什么是007工作制度？这个问题可能很多人都不知道，其实007就是美国总统的一种特殊职位，他们不仅拥有高薪，而且还享受着非常优厚的待遇，那么为什么会有这样的一个职位呢？今天我们就来聊一聊这个话题 。首先我们要知道，美国总统的工资是多少，这个问题其实在很早之前就有人提出过，当时有人人认为美国总统的工资应该是每年1.5亿美元，也就是大概人民币70亿左右 。
一：007工作制百度百科995早上9点上班，晚上9点下班，
一周工作5天 。996早9晚9，一周工作6天 。
007木有休息的时间，全部时间都用来工作 。
二：007工作制是谁提出来的996和007工作制是目前大部分互联网公司的工作模式，很多人都吐槽这种不人性的工作理念，但又不得不为生计而默默忍受 。随着阿里事件的频频爆出，国家也发出声明，996和007工作制度属于违法，员工可以举报并保障自己的合法权益 。
996工作制和007工作制什么意思?
996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；
007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制 。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时 。
文章插图
996工作制是谁先提出来的
996工作制的由来：2016年10月，互联网公司58同城被曝对全体员工实行“996”工作制，公司CEO因此受到员工批评 。当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假 。
2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时 。不管是996，还是007，都是违法行为 。
2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效 。
为什么说996制度严重违法
996工作制度的周工作时间为最低为12x6=72小时 。这更代表着中国互联网企业盛行的加班文化 。但这所谓的996工作制属于严重违法！根据最高法、人社部认定，“996”工作制严重违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的规定，因此，相关公司规章制度应认定为无效 。
但我们入职一家公司后，往往就默默接受了公司的996制度，只敢在私下“吐槽”，为什么？自新冠疫情爆发以来，各行业的经济效益都持续下滑，在经济还未恢复时，“双减”政策的下发导致教育行业瞬间十几万人求职，在“失业”和“996”之间我们只能无奈的选择后者；同时大量的应届毕业生涌入人才市场就让企业有了更多的选择，敢于和企业正面“硬刚”的毕竟只有少数员工 。
欢迎大家指导和纠错，如果想了解更多关于互联网或者其他行业的求职、内推等信息可以
三：007工作制真的存在吗【什么是007工作制？什么是007工作制?违法吗?为什么?】007工作制真的存在 。007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班 。007工作制的危害：国家规定双休自然有他的道理，强行扭转这种工作性质，我们视为土匪 。还能把这种侵占挂上美好的修辞，更是恬不知耻；现在的大企业都可以明目张胆到这种程度；我们劳动者也是有血有肉的人，我们也有七情六欲，我们不是冷酷无情只会工作的机器人，我们也需要放松，我们也需要休闲；一点自己的时间都没有的工作，人跟机器有什么分别 。
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