单位写材料的,实在干不下去了,我该怎么办？( 二 ) _经验知识

至于该怎么做？还是四句话！
——立刻拒绝或者逃避领导的不合理安排！
——坦然对待亲人的不理解声音！

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——亲切对待孩子天真的微笑！
最后。我还有一段话想说：其实。文字材料没有那么可怕。
1、文字有乐趣。
写材料是一种劳动、一种技能。也是一种创造。从某种程度来说。与流水线上的工人很相似。只不过你输出的是思想和文化。你的思想。通过领导的口中说出来。是不是很爽？
2、文字有价值。
谁都知道写材料是苦差事。很多人就此逃避。正所谓。物以稀为贵。写好材料。也是你安身立命的本事。哪个单位都需要办公室。都需要整理材料的人。这就是你的价值所在。
3、文字有发展。
一个单位能够给领导写材料的人。长期接受领导耳提面命。关系都不错。一般进步都快。至少。别人不敢轻视你。这个单位写材料写得不爽了。能不能换个单位？体制内太累。能不能换到体制外？

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天行健。君子以自强不息。
其他观点：
我该怎么办？你该从哪跌倒从哪爬起来。
写材料是苦、累差事。要学会轻松应对。化繁为简。就会尝到:苦。也有甜滋味；就会感到。累。並快乐着。
一。该怎么办？最好的解决办法是:从哪跌倒从那爬起来。
抱怨。找领导沟通。已不见效。不必一而再。再而三。会让领导生烦。生怒；更不可消极怠工。
现实。哪个单位。最不缺的是人。坐办公室。写写材料更是美差。你再抱怨。再向领导诉苦。或消极怠工。惹怒领导。不说辞你。即使给你调工作。也会是比坐办室写材料。更苦更累的工作。那时。悔之晚矣！
具体该怎么办？
从材料堆里跳出来。写材料。要讲技巧。讲速度。讲效率。走捷径。抄小路。
1 。旧瓶装新酒。省瓶。省力。省时。单位写的材料。多是套路。用的多是套话。只要文从字顺。符合领导意图。就是好材料。写过的材料完全可以拿来。加两句与时俱进的语句。内容略作增、删、改。绝对合格。比重新写一篇材料要省多少时。多少力。
2 。一材多用。一例多用。不必再苦思瞑想。掌握的每一个材料。调调角度。可以应对多个材料；一个事例。重新包装。可以扮演多个角色。写过的材料。用过的事例。拿过来。应对新材料。轻松自如。
3 。领会好领导意图。摸透领导喜好。写给领导的材料。能一锤定音。不用反反复复的修改。否则。没完没了的修改。那是最费心劳神的。
一百个领导。审查材料会有一百个标准。领会好领导意图。摸透领导喜好。这是写材料人最深厚功底。有此功底。写材料不但轻松自如。还会得到领导赏识。何乐而不为！
4 。写材料。不可平均用力。
要分清材料去向。对自已写的材料。干什么用。要心中有数。
大致是:上报的。存档的。下发的。領导自用的…… 。对领导向上级领导汇报工作的材料。一定要全身心投入。不遗余力写好。
那是领导晉升的资本。而对于例行公事。走形式的材料。时间。精力不用过多投入。会应付即可。
从材料堆里跳出来。走捷径。抄小路。轻松应对。效率高了。时间充裕了。心情自然会好起来的。
否则。来一篇材料。埋头写一篇材料。一篇篇来。一篇篇写。再写再改。再改再写。写不完。再加班加点…… 。谁都会:实在干不下去了！
记住:一巧破千斤！
二。写材料。是苦差事。累差事。但也是美差事。
不要轻言辞职。
假设。你的岗位对外招聘。会排着大队来应聘。研究生都不乏其人。
再说。现在找工作。没有顶尖技术。没有人脉。没有背景。就找你现在干不下去了的工作。也很难找到。
要看到你的工作是别人羡慕的。是有前景的。你的现任领导。突然连升三级。领导也会提你连升三级。领导对你写的材料得心应手。安排你当个秘书长。不是笑谈。一切都有可能。
三。调整好心态。人生不都是山重水复。更多的是柳岸花明。
你认为在家。亲人骂。老公烦。我觉得並非如此。而是你心中满是阴雨。看什么都是灰濛濛。听鹰啼鸟鸣都是燥音。
调整好心态。你就会觉得骑电动車送材料。那是美差。骑着电动車。微风拂面。阳光明媚。鸟语花香。心花怒放！