怎样评价头条张一鸣？( 二 ) _经验知识

2020年4月6日。张一鸣以950亿元人民币财富名列《胡润全球百强企业家》第89位。2020年5月12日。张一鸣以785.3亿元人民币财富名列《2020新财富500富人榜》第19位。

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1、张一鸣工作时。不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。
张一鸣说：我做完自己的工作后。对于大部分同事的问题。只要我能帮助解决。我都去做。当时。Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时。只要我有时间。我都给他讲解一遍。通过讲解。我自己也能得到成长。
还有一个特点。工作前两年。我基本上每天都是十二点一点回家。回家以后也编程到挺晚。
确实是因为有兴趣。而不是公司有要求。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块。到负责整个后端系统。开始带一个小组。后来带一个小部门。再后来带一个大部门。
2、张一鸣做事不设边界。
张一鸣说：当时我负责技术。但遇到产品上有问题。也会积极地参与讨论、想产品的方案。
很多人说这个不是我该做的事情。但我想说：你的责任心。你希望把事情做好的动力。会驱动你做更多事情。让你得到很大的锻炼。
我当时是工程师。但参与产品的经历。对我后来转型做产品有很大帮助。我参与商业的部分。对我现在的工作也有很大帮助。
记得在07年底。我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道：怎样的销售才是好的销售。当我组建头条招人时。这些可供参考的案例。让我在这个领域不会一无所知。

后来。我陆续加入到各种创业团队。
在这个过程中。我跟很多毕业生共处过。现在还和他们很多人保持联系。跟大家分享一下。我看到的一些好和不好的情况。
3、张一鸣有好奇心。能够主动学习新事物、新知识和新技能
张一鸣对信息技术、对团队建设。对移动互联网保持了持续的好奇心。主动学习、主动钻研。不断进取。才有了今日头条的持续创新。

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4、对不确定性保持乐观
比方说头条最开始时。张一鸣跟大家讲：我们要做1亿的日启动次数。（当然。现在不止1亿了。现在的日启动次数已经差不多10亿。）
很多人觉得。你这家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好。所以他就不敢努力去尝试。只有乐观的人会相信。会愿意去尝试。
其实张一鸣加入酷讯时也是这样。那家公司当时想做下一代搜索引擎（最后也没有做成。只做了旅游的垂直搜索）。
不知道其他人怎么想的。张一鸣自己觉得很兴奋。他确实没有把握。也不知道怎么做。但当时就去学。就去看所有这些相关东西。
张一鸣觉得最后也许不一定做成。或者没有完全做到。但这个过程也会很有帮助——只要你对事情的不确定性保持乐观。你会更愿意去尝试。
5、不甘于平庸
张一鸣在演讲中说：
我们在座各位。在同学中已经非常优秀了。
但我想说。其实走向社会后。应该再设定更高的标准。我见到很多大学期间的同学、一起共事的同事中。有很多非常不错的人才。技术、成绩都比我好。
但10年过去。很多人没有达到我的预期：我觉得他应该能做得很好。但他却没有做到。
很多人毕业后。目标设定就不高了。我回顾了一下。发现有同事加入银行IT部门：有的是毕业后就加入。有的是工作一段时间后加入。
为什么我把这个跟“不甘于平庸”挂在一起呢？因为他们很多人加入。是为了快点解决北京户口。或者当时有些机构有分房补助。可以购买经济适用房。
后来我就在想一个问题。如果自己不甘于平庸。希望做得非常好的话。其实不会为这些东西担心：是否有北京户口。是否能买上一套经济适用房？
如果一个人一毕业。就把目标定在这儿：在北京市五环内买一个小两居、小三居。把精力都花在这上面。那么工作就会受到很大影响。他的行为会发生变化。不愿意冒风险。
比如我见到以前的朋友。他业余做一些兼职。获取一些收入。那些兼职其实没有什么技术含量。而且对本职工作有影响。既影响他的职业发展。也影响他的精神状态。
我问他为什么。他说。哎。快点出钱付个首付。
我觉得他看起来是赚了。其实是亏的。