两个同事,一个城府比较深,一个简单粗暴,你更愿意跟谁相处呢？ _经验知识

我在机关的业务科室担任副职。遇到过形形色色的人。对这两种不同类型的人。我有比较深刻的感受。
这两种人相处起来并非跟大家想象的一样。
我的领导H君。我曾经对他抱有很深的成见。为什么呢？因为他后来者居上。占了似乎应该是我的位置。有鸠占鹊巢之嫌。

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我所在的部门属于局里的重要科室。老主任苦心经营18年。稳如磐石。没人撼得动。当时我提拔副主任时。就是他极力举荐的。
至于为什么。一想便知。一则既然他举荐了我。我焉有不感激他知遇之恩之理？二则他知道我这人愚钝。只知道傻乎乎干工作。没有什么野心。
【两个同事,一个城府比较深,一个简单粗暴,你更愿意跟谁相处呢？】熬了十年。老主任还有一年就退休了。不承想。H君从天而降。来到我们部门。公布的职务是副主任。
我从未觊觎正主任的位置。也无意于功名。但是不知道为什么。心里还是有点别扭。我心里明镜似的。他是来接班的。
后来我听说他是私下里做了大量工作。要求来我们部门的。他知道老主任要退了。盯上了这个位置。
有一次去基层督查。一见面。那个基层领导就皮笑肉不笑地调侃道：等老张退了。看你俩这出戏咋唱吧。谁能争过谁呢？
我尴尬不语。
H君大大方方上前握手。说：我们两个谁干都一样。互相帮衬呗。
老主任一退。H君坐上了主任的位子。
我心里不得劲了几天。就完全释然了。至于为什么？因为H君这个人城府很深。太会做人了。
一、面儿上永远和和气气
作为领导。没有一点架子。每天都会去大办公室坐一会儿。跟大家交流一下。聊聊天。对所有下属一视同仁。都很亲近。
二、非常善于控制自己的情绪
有一次。他去市里开会了。他的一个朋友打着他的旗号来我们部门办事。这件事属于擦边球。可办可不办。
一个工作人员不买帐。不给办。
这个人出门就给H君打了电话。说了许多这个工作人员的坏话。
H君给我打电话。交待了一下。让我定夺着办。
我找到那个工作人员。跟她一起办妥了这事。然后告诉她：以后不要轻易驳了领导的面子。得罪人对你又有什么好处呢？
她不以为然。说：没事。H主任脾气好。不会对我怎么样的。
H君开会回来。并未追究此事。依然神色自若。谈笑风生。好像这事从未发生过一样。
三个月后。这个工作人员又回到了基层。因为她是托关系从基层借调到局里的。
三、从来不会做错事情
H君是一个比较实干的领导。当工作涌上来的时候。他会直接顶上去干。无论什么脏活、累活、重活。他都参与其中。带头干。
他干活从不以领导的身份自居。具体业务谁负责他就听谁的。自降身段把自己当作一个帮手。然后工作完成他会把成绩都归功于具体负责这项工作的人员。
开会研究事情。他从来不定盘子。先让大家各抒己见。然后问我怎么想的。最后他总结一下。定出方案。然后会说：就按大家的意见办吧。有什么问题。具体找秋月主任。她业务熟。比我有经验。
然后呢。自然是大家竭尽全力。把事儿办好。因为主意是大家伙儿自己想的。办不好找谁诉苦去？
所以。我们部门一直是先进科室。H君一直是局领导的红人。

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四、不轻易发表自己的意见。从不直接拒绝或答应别人的要求
H君深得鲁迅先生的语言之妙。如果你要求他办什么事情或者征求他的意见。他会笑着说：啊哈哈。这事啊。我考虑考虑。你也再琢磨琢磨。你看这样行不行？
H君种种言行。不一而足。难以尽述。
他看起来是温文尔雅的。又低调谦和。彬彬有礼。让人容易接近。
科室里有位老同志L君。是个直脾气。说话简单粗暴。有时候一句话能呛你个跟头。混了几十年。局里的科室转了一遍。到哪儿都遭人嫌弃。
一、张嘴就说。不太考虑别人的感受
L君年过半百。自恃劳苦功高。说话很直。一副我直我有理的架势。经常得罪人。但他自己却不知道。或者他根本不在乎别人怎么想。
二、自以为是。脾气硬。比较固执
我们部门有个女孩。身材比较胖。我们一般很少触及胖瘦的话题。L君偏偏喜欢哪壶不开提哪壶。