还没结婚的小伙伴恭喜啦 , 据不完全统计 , 目前已有江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假 。
那:
- 现在各省市的婚假是多少天?
- 二婚有婚假吗?
- 婚假工资应该怎么算?
- ……
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【最新版婚假一览表 2023年法定婚假15天还是3天】 关于婚假的规定
劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 , 用人单位应当依法支付工资 。
新劳动法婚假规定就这一条 , 所谓法定 , 就根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁 , 男22周岁)结婚的 , 可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁 , 男25周岁)的 , 不再享受晚婚假奖励 , 只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的 , 可视路程远近 , 另给予路程假;
4、在探亲假(探父母)期间结婚的 , 不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假 , 不能享受晚婚假 。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样 , 均应享受婚假待遇 。根据我国的相关规定 , 职工享受3天的婚假 。
对于再婚者的婚假问题 , 劳动和社会保障部门曾有明确答复 , 即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神 , 再婚者与初婚者的法律地位相同 , 用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定 , 给予同初婚职工一样的婚假待遇” 。
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2023年最新版
全国婚假一览表
截止目前 , 全国各地都在一定程度上延长了婚假 , 其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天;江苏南京可以享受婚假15天 。在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地 , 若主动参加婚检 , 可以获得额外的婚假“奖励” , 河南最长可达28天 。
一图了解各地婚假天数
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婚假工资如何计算?
不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定” , 因此不少网友询问婚假工资如何计算 。
根据法律规定 , 用人单位可以制定本单位的规章制度 , 但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章 。
如果违反现有的法律法规和规章 , 这个规章制度就是违法的无效的 , 对职工并没有约束作用 。如果单位硬要按“公司规定”办事 , 由此侵犯了职工的合法权益 , 可能会有被被投诉的风险 , 此前也出现过赔偿的新闻 。所以婚假的工资和时间都千万不要省!
在婚假的问题上 , 虽然国家对职工的休息、休假有规定 , 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚可以根据具体情况 , 由本单位行政领导批准 , 酌情给予一至三天的婚丧假 。
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