答：老板说以后发工资按绩效考核 。请问什么是工资？
哈哈 。开个玩笑 。如果你连绩效都不知道什么意思 。说明你们老板是很失败的 。因为他都没跟你讲清楚什么是绩效 。那还搞什么绩效考核呢？
顾名思义吧 。绩就是业绩 。效就是效率和效益 。
当然每个单位 。它就会找出具体衡量绩效的一些指标 。
其他观点：
老板说以后发工资按绩效考核 。请问什么是绩效？什么是绩效？这要看是什么样的公司 。正规的公司会有一套完善的考核制度 。不正规的小公司只有老板说了算 。他认为是绩效就是绩效 。他说了算 。所以他不认为是绩效的就不是绩效 。所以这个问题很难说 。我之前待的那家公司老板就是这个样子的 。
其他观点：
【老板说以后发工资按绩效考核,请问什么是绩效？】绩效一词来源于管理学 。不同的人对绩效又不同的理解 。有的人认为 。绩效是指完成工作的效率与效能 。有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果 。更多的人认为绩效是指员工的工作结果 。是对企业有效益 。具有贡献的部分 。在企业管理中通常被用在人力资源的研究评估中 。绩效是组织为实现其目的而开展的活动在不同层面上的有效输出 。综上所述 。几小时成绩与承销的综合 。是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响 。在企业中 。员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业做出的其他贡献等 。哈哈以上是刚刚学习的内容 。最近开始接触绩效考核 。因为公司刚开始使用tita的绩效宝来为员工进行绩效考核 。要学习的还很多啊 。不过有很多考核模板可供选择 。省了很多事 。
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