对于这两个岗位很多人可能会建议你选四级主任科员 。我的观点恰恰相反 。必须选事业副科级领导职务 。尤其是在基层县区 。
四级主任科员相对于事业副科的优势主要体现在两个方面：
一是待遇 。四级主任科员享受副科级待遇 。工资标准与事业副科不相上下 。而因为是公务员身份 。四级主任科员可以享受车补、十三薪和优渥的年终绩效奖励 。事业副科没有这些待遇 。这些收入林林总总加起来 。四级主任科员一年至少比事业副科多一万五以上 。年终绩效高的地区可能会差两三万 。单从经济待遇来看 。四级主任科员比事业副科要好很多 。
二是晋升 。公务员有职务与职级并行制度 。四级主任科员下一步既可以转实职副科 。兼任职级 。也可以逐级晋升三级主任科员、二级主任科员 。甚至直接一步到位提拔正科实职 。可以这么说 。以四级主任科员留在公务员队伍 。干到退休拿个一级主任科员不是难事 。而事业副科不一样 。以后提拔不了正科 。只能以副科退休 。晋升天花板非常明显 。好在2022年1月县以下事业单位将迎来职员等级晋升制度 。一定程度拉平了事业管理岗位人员和公务员的晋升差距 。然而整体上 。公务员的晋升空间仍大于事业编 。
事实上 。事业副科也不是没有优势 。特别是在县区一级 。不论行政机关还是事业单位 。一个副科实职的含金量不亚于地市的副处 。能够走上这个岗位 。意味着取得了在行政机关和事业单位来回交流使用的资格 。未来有很大概率可以走上正科实职的岗位 。换言之 。事业副科虽然身份不如公务员 。但只要有工作需要 。在县区随时可以调任行政机关担任实职领导登记为公务员 。完成事业到行政的身份互换 。而有了副科级领导身份 。借助工作平台可以参加各类会议、接触到以前不能接触的领导 。积累更多的资源 。从而获得更多的提拔晋升机会 。这些都不是普通的四级主任科员所能获得的 。
说白了 。事业副科虽然身份是事业编 。怎么说也是个领导 。有职有权有机会 。而四级主任科员除了可以享受副科的经济待遇外 。日常工作中就是一个普通干部 。除了干活 。别的什么都没有 。体制内的提拔 。一步快是步步快 。从过往案例来看 。但凡有机会早提拔一步进入实职领导岗位 。其实比固守所谓的身份更值得去尝试 。只要你还有进步的追求 。当然 。想躺平者是例外 。
其他观点：
毫无疑问 。应该选公务员四级主任科员 。
【事业编副科级干部和公务员四级主任科员,该怎么选择？】1 。从待遇上看 。公务员四级主任科员相当于小副科实职 。工资、住房公积金、职业年金、电话费、交通费 。奖励工资等总收入 。要远远高于事业单位副科级领导职务 。
2 。从提拔晋升上看 。四级主任科员即可以走职务提拔之路 。提拔为副科级领导职务；又可以走职级晋升之路 。向上晋升为三级主任科员、二级主任科员等；这是事业单位副科无法比拟的优势 。
3 。从发展前途上看 。四级主任科员可以参加上级机关公务员的遴选 。可以跃升到更高的发展平台 。而事业单位副科就不能参加上级机关公务员的遴选 。
从以上分析可以看出 。机关四级主任科员比事业单位副科 。无论是从待遇上 。还是从发展前景上比较 。都要好得多 。应该毫不犹豫的积极争取 。
其他观点：
自己能选最好选市长 。这个位置比你这两个都合适
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