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现在为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工？大多数大学毕业生也想进去？真的那么好吗？

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我没待过国企事业单位 。但毕业后在一家外企待了八年半 。这家外企 。被业内包括自己人都戏称为披着外企外衣的国企 。
因为基本上 。很多国企最典型的几个特点 。它都具备：福利好、不加班、节奏慢、稳定 。
说实在的 。一开始还是挺享受的 。毕竟 。谁不愿轻轻松松就把钱赚了 。还有空享受生活 。做自己喜欢做的事？
但时间长了 。坦白说 。不是滋味 。
第一 。福利好是好 。但像这样的企业 。通常都是大锅饭机制 。即干多干少 。最后拿的钱都差不多 。
我们部门最优秀的一个前辈 。年终奖也就比其他人多了两千块 。他是第一个离开的 。
这种情况下 。大家很难有进取心 。
第二 。宽松的环境 。让你没机会了解真实职场的残酷 。
很长时间里 。我觉得自己就像温室里的花 。你根本不知道让自己直面阳光和空气时 。到底有没有本事存活 。
说实在话 。这是最致命的 。因为谁都不知道这家企业能养你多久 。万一有一天它不行了呢？
第三 。你周围的环境 。会持续不断地影响你 。最终把你同化 。
当时我身边的同事 。最热衷的话题是比各种积分 。
连锁酒店积分、航空里程积分 。看看谁换的住宿多 。谁更快变成黄金、白金用户 。谁的VIP福利多……
该怎样订酒店、订航班 。配合什么信用卡 。能够使积分效率最大化 。他们非常有心得 。
我也参与过一阵 。很长时间里 。还乐此不疲 。
后来 。身边很多同事 。开始持续离开 。
他们说 。这地方 。更适合养老 。一直待下去 。人会废掉 。
我贪恋过 。犹豫过 。害怕过 。我怕走出去之后 。再也找不到比这更好的地方 。但我也逐渐清醒 。如果不走 。人真的会废掉 。
所以 。正好在30岁 。而立之年时 。我提出辞职 。离开了 。
没过两年 。前公司因为经营每况愈下 。连续进行了两轮大规模裁员 。外企的高福利时代 。逐渐走向终结 。
若论稳定性 。国企或许比外企好得多 。但除非你真的打算混吃等死一辈子 。否则 。所谓的稳定 。其实是最不稳定的因素 。
时代发展太快了 。谁知道以后会发生什么 。牢牢掌控住自己 。始终保持清醒 。保有让自己能够快速融入新环境的能力 。会让你活得更好 。
当你还不太老时 。别让自己太舒服 。这样 。将来你会舒服一些 。
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其他观点：
现在为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工？我觉得这既是好事 。同时也是坏事 。国企在计划经济时代本身就是香饽饽 。那个时候上了大学能够分配到国企 。也是家人的一种炫耀 。特别是那个时候的国企也算是国家工作人员 。
当然能够到事业单位也是非常不错的 。那个时候我们也分不清楚国企和事业单位的关系 。但从感觉上还是觉得国企比事业单位好 。各种工资福利待遇比事业单位更高 。但国企也有不景气的时候 。在改革开放的初期 。随着民营经济的异军突起 。当时国企在人们心中的印象是工资低 。下岗多 。效益差 。很多人大概就是那个时候离开国企 。来到了民用企业 。不少国企也因此退出了市场 。成为了过去式 。很多国企工人有的买断了工龄 。有的下岗失业 。国退民进成了当时的一种趋势 。所以很多县属的国企基本上全都卖给了私人 。
随着改革开放的逐步深入 。过去摸着石头过河中很多不适当的做法逐步得到纠正 。国企业改革基本结束 。改革后的国企从完善法人治理结构、改革用工方式和分配方式 。让不少国企重新焕发了生机和活力 。随着国企经营管理人员和职工工资福利待遇的提升 。人才又从外资企业、民营企业开始向国企流动 。新毕业生到国企就业成了报考公务员、事业单位之后的又一个热点 。
我们公司当时虽然也有国资股 。但是处于参股地位 。虽然国有资本对我们公司是实际控制人 。但从股权比例来看 。我们公司实际上还是民营机制 。或是叫混合所有制更为准确 。混合所有制的好处是那边有利就往那边靠 。国企有的好政策我们可以享受 。比如特殊工种的申报、职称评聘、提前退休等；民营企业好的政策也可以靠 。比如自主经营决策权 。劳动用工和分配市场化等 。虽然感觉我们公司这种机制比较好 。但与真正的国有企业相比 。面临的风险和压力还是要大很多 。特别是在员工的福利待遇等方面 。
我们整个集团都是在一栋大楼里办公 。在这栋28层的大楼里 。整个集团公司除了我们这家企业是混合所有制企业以外 。其余的企业都是国有企业 。虽然我们公司的效益在整个集团算是比较好的 。资产质量也是最好的 。员工的收入水平也不比其他公司差 。但公司的员工与本大楼的其他公司比还是没有优越感 。

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