连马云这样一个懂风向又聪明的商人 。掌握的信息量远超我们普通人 。他都能认可996工作制的存在 。很大程度上说明这一措施可能成为就业市场未来的一个趋势 。
其实996工作制本身并没有什么不好 。当前很多行业都在用 。互联网行业的员工是自发的使用这一种工作方式 。夜以继日的辛苦工作 。我身边的很多朋友 。都是这样子的 。总有做不完的工作 。也总有完不成的任务 。但他们中的很多人是自愿自发的去这样去做的 。因为高付出高投入的背后 。意味着就是高收入 。
另外一个方面 。在一些工厂里 。很多员工的高工资收入也是通过工作时间累积的方式来获取 。因为在每天法定8小时和每周40小时基础之上 。额外的工作时间都有加班费 。要不是这样的一个工作时间 。工厂员工根本就没有很可观的工资收入 。
试想一下 。如果一旦将996工作制变成一个合理的存在 。这样的工作制度成为了未来就业市场上的一个趋势 。那很多人可能就不太认可这样制度的一个存在 。
从自发主动的一个行为变成一个被动接受的行为 。这是很多人所不能接受的 。就像我很喜欢吃一样东西 。比如炒饭 。我每天可以自己选择自己什么时候去吃 。但是如果变成你被动的要求我每天必须去吃 。不吃这一天就没其它吃的 。那么这个意义就完全不一样了 。喜欢最后也会变成一种厌恶 。
在我看来996的工作制怎么探讨都无所谓 。但是这仅仅只能是一个存在 。而不该是必须的方式 。大家想要去做就去做 。不想要去做就可以不选择做 。只要不改变我们目前的一个实际状况 。那么他就没有什么实际的意义 。对大多数人也没有什么特别的影响 。
我们要接受任何形式的工作存在 。但是也不能完完全全将这样的一个极端工作方式变成主流 。
其他观点：
请看这个视频 。你想问的我都作答了 。
其他观点：
996问题的根源不是加班时间 。而是法律法规的贯彻执行以及人民群众的基本权益能否得到保障 。996的本质是资本家们通过增加员工工作时长 。在月薪不变的情况下降低时薪 。从而达到降低人力成本的目的 。是一种直接的压迫和压榨！
站在保护劳动者的的角度 。必须维护8小时工作制 。马云的观点其实也没错 。以阿里的收入来讲 。大家都想去阿里上996的班 。毕竟收入高呀 。其实最可恶的是让那些强制员工996又不给相应薪资待遇的老板 。那才是大家痛恨的对象！
英国BBC评论认为 。“没有人能够通过给别人打工变得富有 。如果员工纯粹是出于对事业的热爱 。或者能够获得股权分红 。那么‘996’是值得的 。但如果不是 。你只是让马云变得更富有 。”
【如何看待大家都在讨论的996工作制？】
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