说高不高说低不低 。属于中下水平吧 。
【月薪6000,体制内,算什么水平？】如果你能够有月薪6000元的稳定工作 。已经是十分幸运的人啦 。人千万不要与比自己好的人比较 。这样的结果会造成很多烦恼 。我讲我们的小县城吧 。在体制内月薪6000元工资已经是不低的收入 。如果再有奖金、车补、住房补贴之类的 。算起来一年的总收入也有近10万元 。过平稳的日子不存在任何问题 。讲讲低收入群体吧:①在县城搞卫生的阿姨 。大多数是40多岁到50多岁的人 。从早到晚维护一段公路的清洁卫生 。每月收入只有2000元 。这是又脏又累的活 。一年的收入也只有2万多元 。特别是天气冷和下雨天 。看到这些阿姨搞卫生 。于心不忍 。②下岗人员也很苦 。年龄大了也找不到工作 。只好做摩托车搭客 。一天从早到晚收入最多100多元 。一个月收入4000多元 。除去用油等成本 。一个月收入3000元多点 。一年的收入也就是近4万元 。一天不做就得吃昨天赚的钱 。且不稳定性 。你的情况已经很不错了 。想要有更大的发展 。就应该做好本职工作 。有机会也应该参与竞争 。要做到进一步找到更高收入的工作 。退一步没有成功还有一份稳定的工作 。
其他观点：
这个因地而异 。
据了解 。目前在中国 。月薪在5000元以上的人口有8000万人左右 。占全国总人口的5.6%;月薪在2000元以下的有9.6亿多人 。占全国总人口的68% 。每个月的月薪可以达到6000元 。已经超过了全国90%以上人口的收入 。即使在体制的人员当中 。也可以说是比较高的收入水平 。
当然 。月薪6000元具体高到一个什么程度 。这个还必须因地而异 。
从人群来看 。如果是企业职工的话 。月薪6000元绝是一个很高的水平 。除了大型国有企业或垄断企业外 。一般的中小企业职工不可能有这么高的工资待遇; 如果是机关事业单位人员 。也应该属于比较高的水平 。除了担任科级职务的领导、拥有中级职称的专业技术人员之外 。工作年限35年以下的科员或事业单位人员也 。大部分人都不可能有这么高的工资 。
从地域来看 。我们国家地域辽阔 。由于各地经济发展水平不平衡 。职工收入差距也较大 。月薪6000元 。要是在北上广深和浙江、江苏等经济发达地区的体制内人员中 。应该属于中等偏下的水平 。以一个三之家为例 。如果有自己的住房 。家庭没有什么经济负担 。可以维持粗茶淡饭的生活;如果要租房 。生活会过得很艰难 。月薪6000元 。要是在中西部经济欠发达地区的体制内人员中 。应该属于中等偏上水平 。也是以一个三口之家为例 。如果有自己的住房 。家庭没有什么经济负担 。维持正常生活没有任何问题 。
其他观点：
坐标苏北一个三线小城市 。月薪6000 。体制内 。在我们这里算是中高收入 。偏高多一点 。
月薪6000 。这是每月打到工资卡上的钱 。如果再加上五险一金 。还有各个节假日的福利 。以及年终奖 。实际收入远远高于所谓的月薪 。
这样稳定的收入是很多人梦寐以求的 。这也是为什么每年都有那么多人拼命去考公务员 。想成为体制内的一员 。
现在工作不好找 。准确来说是自己满意的工作不好找 。
所谓的“满意”由两方面组成：一是工资待遇 。二是自己喜欢 。
如果能找到一份工资待遇符合自己预期 。而且自己又喜欢的工作 。那那个人一定会羡煞旁人 。做梦都能笑醒 。
当两者不能同时满足时 。很多人就选择了进入体制内 。
工资不低 。关键是稳定 。也就是选择了令自己满意的工资待遇 。至于不是自己喜欢的工作 。就往后靠了 。
在我们这里 。月薪6000 。体制内 。会让很多人羡慕 。
如果一个家庭里两人都是体制内人员 。他们的家庭不会大富大贵 。但绝对小康有余 。
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