有机会你老板再适当增加点工资 。你看作办吧 。这话在职场也是通情达理的 。再说老板用人一般也是做熟不做生 。出产品有能力的人毕竟是受他欢迎的 。推到底 。老板和你都有主动权 。
其他观点：
谢头条邀答！
没有规矩 。不成方圆 。凡事都要立规矩 。这样做起来才亮敞 。你一起上班的朋友 。凭什么老板说他能力不行呢？是不是确实办不好事 。就是确实办不好事 。老板也不应开除他呀 。难道招聘是随便招的 。办不好事可以学 。愿不愿学是个态度问题 。学不学得好是个消化问题 。态度不好 。消化不了 。能力肯定提不高 。如果是这样 。那就无可救药了 。不开除才怪 。开除是警醒他 。但让人不解的是 。你为什么要跟着辞职 。是关系太好 。要有福同享 。有难共担 。还是觉得不公平 。心里觉得无法接受 。有种宁为玉碎 。不为瓦全的义气 。
不管怎么说 。辞职了 。自己又主动想回原公司 。这恐不是上策 。好马不吃回头草 。当初是你要走的 。虽然是仗义 。但为什么不想清楚呢 。辞职出来 。再想回去 。就不那么容易了 。原公司会低看你 。是不是找不到接受的新主 。又想到旧主哪蹭碗饭吃 。主人会因不认可你的忠诚度看扁你 。我不明白你当初为什么要随着被开除的朋友 。辞职离开公司 。是你公司的原因 。你没必要再回来 。呆在一个感觉不爽的巢穴会怎么都不会爽 。如是幡然醒悟 。认为自己当时辞得太冲动 。虽浪子回头金不换 。但环境必是人去楼空 。已此一时彼一时了 。也许有机会重来 。但以能力为由开除员工的老板 。他会有＂能撑船＂的宰相肚量吗 。
如果你非常想回去 。就说年轻 。不开窍 。眼光太狭窄 。走了一圈才知道 。自己有眼不识泰山 。望老板给你一个戴过立功的机会 。你一定会孝犬马之劳 。不让老板失望不给老板丢脸 。跌倒的人 。爬起来会更小心 。对扶起自己的人 。会更有感恩戴德的忠心 。看老板会不会重新接纳你 。我没做过这样的事 。这样说行不行你参考 。
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