维珍空乘与乘客于飞机厨房发生不雅之事,被辞退后胜诉,为何？ _经验知识

经过2年的官司后。(原)空乘罗利露出了胜利的微笑。他在飞机的厨房上与乘客发生的不可描述的事由于证据不足。航空公司不得不向他支付一笔巨额赔偿。

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（非案件相关图片。仅供参考）
我们先来回顾一下事情的经过。
2018年2月。在维珍航空飞行中的飞机上。有两名空姐看见空乘罗利给一名乘客提供酒水但没有向其收费。过了没多久。空姐在厨房门口听到了“奇怪的声音”、“疑似是呻吟的声音” 。
后来。可能是两名空姐也可能是其他人员向维珍澳大利亚航空新西兰分公司举报了罗利。航空公司接到举报之后。简单地盘问了一下两名空姐后。就把空乘罗利解雇了。
那。空乘罗利到低有没有在飞机上与乘客发生关系呢？
事实上。全程没有人看到。或者说。没有视频做证。
如果我是空姐。看到这种事。肯定是惊叫一声跑出去。而不是打开手机录视频。
所以。就算空姐亲眼所见。只要没有直接证据。罗利只要咬口说自己没做过就可以了。

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对真相的猜测及事件的结果
从这个案件持续了二年的时间来看。罗利很有可能真的与乘客在飞机上发生关系。不过由于一直没有直接证据。空姐估计也被烦够了甚至可能与罗利达成了某种协议。就改口说并没有亲眼看见。只是听到了奇怪的声音。
随着空姐的改口。罗利的律师死咬着没有证据就辞退员工是不合法的。而且辞退理由对罗利造成了非常恶劣的影响。严重影响了他的感情和生活。因此航空公司需要对罗利进行大量赔偿。

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（非案件相关图片。仅供参考）
有人说。查一下黑匣子不就知道了嘛。
黑匣子。学名是电子飞行记录仪。有两种。一种是座舱话音记录仪（CVR）。另外一种是飞行数据记录仪（FDR）。
顾名思义。前者是用来记录飞机座舱内的通话。飞机上的种种声音。包括厨房的异动都会被记录在内。但是。CVR只记录最后半个小时的记录。后面的记录会覆盖前面的记录。所以如果小哥在飞机上与客人玩刺激时发生在飞机落地的前半个小时。是不会被记录的。
后者主要是用来飞机飞行过程中的各项数据。可以保存25个小时。不过这个主要记录飞行时的各种飞行数据。包括飞行姿态、飞行轨迹（航迹）、飞行速度、加速度、经纬度、航向等等。罗利小哥就算与客人做再剧烈的运动从这些数据上也是察觉不到的。
总之。对罗利来说。如果他没有打赢这场官司。他的人生就毁了。所以说。开车需谨慎。玩刺激也不要影响到别人。不然被捉到了就惨了。
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其他观点：
飞机的后厨传来了“奇怪的吮吸声”~
维珍航空的全名是维珍澳大利亚航空公司。
目前因为疫情的影响。这家航空公司已经暂时停飞了所有的国际航班。并只保留10%的国内航班运力。同时还要让超过8成的员工休假。
而根据媒体报道。维珍的一名空姐。已经果断转行。脱掉了高跟鞋。成为了一名矿工。

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而问题中所提到的这位空乘。其实并不是一名女生。而是一名新西兰籍的男性Seao 。
2018年。跟Seao一起执勤的空乘表示。
听到航班的后厨空间传出了“奇怪的吮吸声”
于是紧接着。Seao就被开除了。理由就是“在航班上与乘客发生xing行为” 。
而Seao则表示。维珍完全是无中生有。并毁了他的生活。
最终。新西兰就业关系管理局认定。
维珍航空并没有足够的证据表明Seao的不当行为。并判定Seao获得2万澳元的赔偿。
嗯。至于这哥们到底干没干那事。就很不好讲了。
“没有充足证据” 。跟“没干过” 。毕竟不是同一个概念……

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其他观点：
这件事情发生在2018年2月份。但是2020年5月才有了最新的结果。事情的经是这样的。维珍澳大利亚航空新西兰分公司接到了有关举报称。2018年2月。男性空乘罗利于飞机飞行中与乘客发生性行为。并向该名乘客提供了免费啤酒。公司接到举报之后将罗利进行了解雇。之后罗利的律师认为解雇不当。便向新西兰雇佣关系局提起了控告。最新结果是。雇佣关系局认为解雇不当。需要对该空乘进行赔偿。