职场人必须练就这种心态：不要被言语伤害,要看言语背后在说什么。我认同,您怎么看？ _经验知识

谢邀。语言是特别重要的人类交际工具。生命中少不了庞杂的耳边语。说什么、怎么说。听什么、怎么听。都是很大的知识面。至少是较为完整的知识点。假如把这些问题全搞明白。那么。TA一定是造诣很高的人。遗憾的是绝大多数人受圈子的自缚或不自缚却达不到表达到位的水准。所以语言中的交流。在很多情况下。处于无序、无\"的″或无智等方面的混乱。当然。也不能排除受益匪浅之例。我们可以把对话、授话、受话、倾听的形态。进行简单的分类:发泻型、倾吐型、询问型、试探型、协商型、附合型、排他型、攻击型、告知型、命令型等等。世界上说话的人。尽管千奇百怪。可一言一瞥之一一什么人说什么话。没必要全往心里去。否则。你将无所适从！除了应当遵循的命令。其他的可以在听与不听之间自行选择。这是能够独立做人或执业应有的个性。这种个性蕴藏于青出于蓝的共性。
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很多人利用职场语言暴力取得成功。而且操作起来轻松自如。手起刀落。成果斐然。
老张能力强。辞职了
老刘能力一般。做了部门经理
老刘深刻了解职场语言的“艺术” 。让老张觉得被公司伤害了。愤然辞职。
公司副总说要提拔老张作为部门经理。老张工作更加努力。表现非常好。老刘和老张是好朋友。老张什么话都给老刘说。当成知己。老刘甚至老张的性格。一天跟老刘说：“副总亲自说的。不会提拔他。只是想让他干活” 。
老张特别生气。自己加班加点不求汇报的付出。就是为了早日被提拔上去。如今副总出尔反尔。而且周围不止一个人这么说。
老张想着以自己的能力到哪里都能吃一碗饭。不用在这个公司被人当傻瓜。就果断辞职。副总一再解释。他也不相信。无奈只好批准。
老刘顺利上位。
职场上语言暴力。是一个陷阱。很多人被重伤。受到伤害的人。急于跳脱出来。急于解释。多数时候越描越黑。要冷静下来。看语言背后的意图。
语言暴力产生的根源三种。有的时候是公司的某些人玩弄权术。故意为之。目的是让对方处在混乱当中。自己好有可乘之机。这样的人比较居心叵测。但是目的一定是明确的。
还有一类人习惯于对别人进行苛责。带着有色眼镜。并不是有特别的目的。而是从压低别人抬高自己取的内心的平衡和愉悦。这样的人一般眼界窄。心胸比较狭小。在职场也很常见。
还有特定的场合。领导会骂下属。或许不是工作做得不好。而是一种管理方式。目的是想让你提升工作能力。提高心理承受能力。善意的语言暴力。

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遇到这样的情况怎么办？
别有用意的语言暴力。要敢于面对并且给予强力的回击。比如上面的老张。急急忙忙的辞职。因为太相信朋友老刘。如果老张当时静下心来。找个时间跟副总好好沟通一下。侧面证实一下别人的传言是否真实。或许得到的结果是另一个。被提拔成为部门经理之后。后面传言不攻自破。
对于心胸狭窄。习惯苛责之人。完全可以把他当空气。这样的人本身包含负能量。你再与之分辨。会制造更多的不好传言。而且显得你的气量狭小。分不清轻重。时间久了。为人怎样会有明确的分辨。
领导的批评指责要一份为二的去听。不要听着说错了。直接就反驳。领导指责你的用意不是要辞退你。都是对你好。你要记住。领导想要放弃你。对你根本不会上心。连批评你的时间和心思都没有。管理上有一种指桑骂槐。明明另外一个人做错了。却批评你或者你们两个人。是因为领导知道那个人的承受能力有限。你这个时候有则改之。无则加勉。
职场语言暴力。是一把刀。可以杀人。也可以逼迫人进步。你有工作真本事。冷静的头脑。在这场格斗中。胜算很大。经历过风雨波折。浊者自浊。清者自清。阳光总在风雨之后。你会更加成熟强大。笑傲职场。