当一个组织没有准备好完全开放和承担起责任时 。在实施OKR前需要先进行文化建设工作 。吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中所说：“首先你需要为组织找到合适的人 。淘汰掉那些不适合的人 。然后让合适的人处在合适的位置上 。” ?
【企业管理方法中,OKR和KPI有什么区别,哪个更好？】
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