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工作后发现自己没有特长,很普通,没有竞争优势,该如何改善？( 三 )

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目标的设定应符合SMART法则 。即具体的、可衡量的、相关性、时限性与可达成性 。
2.形成个人的知识体系
工作中,我们的知识积累往往相对比较碎片化 。需要我们思考汇总 。从而形成自己的理解 。围绕职业目标 。去有意地获取和提高自己的知识范围 。塑造有利于自己职业生涯的知识体系 。
就程序员这个行业来说 。我个人认为这个行业的核心竞争力不是你写了多少行代码 。也不是你多么熟悉一个什么产品 。而是你对这个行业的理解 。真正的核心技术才是关键 。要是天天都是敲一些重复性的代码、造轮子 。工作三年和工作一年区别不大 。
3.培养自己的不可替代性
职场上 。你的报酬并非是与你的经验成正比 。而是与你的不可替代性成正比 。
未来的社会 。是人工智能的时代 。没有什么工作是永远能够保持稳定的 。许多可替代的岗位甚至面临消失 。
所以我们需要培养自己变得不容易被替代 。
具体怎么做呢？
一是别人都会做的 。你可以把它做到卓越；
二是别人不会做或部愿意做的 。你能够做 。

工作后发现自己没有特长,很普通,没有竞争优势,该如何改善？

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三、提升学习力
即使你认为现在的自己已经拥有了一些竞争优势 。那么这种优势可以永远是优势吗？
如果你停止了学习 。而别人在努力学习 。那么我想这种优势迟早有要一天要被蚕食 。
所谓的学习力 。是指在日常的工作和生活中 。敢于学习接受新事物新问题并且善于解决新事物新问题 。同时善于总结、完善、提高的一项能力 。
学习力本质上就是一种竞争力 。
具备了这项能力 。我们在日常生活和工作中才会真正具有积极性、主动性和创造性 。才会正确地分析问题和解决问题 。才有可能将工作做到极致 。
如何培养自己的学习力？
第一 。要有较强的好奇心和求知欲望 。
第二 。要有进取的雄心和野心 。
第三 。要勇于尝试和实践 。
正如恩格斯所言：“一个没有理论思维的民族 。是没有希望的民族 。”
培养我们的学习力 。创新我们的理论思维并付诸实践 。于国于己都是非常有必要的！
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