为什么老师现在这么难考？ _经验知识

市场规律。当报考教师的人数远远超过学校所需求的教师数量时。就会呈现出教师难考的现象。报考人数越多。落选比例也就越大。
我们先看一下报考教师的群体：全国几百所师范类学校。上万师范专业。每年都有几十万师范生毕业。这一部分人群就是教师编制的潜在人群。再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生。意味着在考编这条路上。又多了几十万非师范生的竞争。以2020年公开招聘中小学幼儿园教师为例。录取人数70多万。报考人数接近500万。而且乡村教师本科以上学历达到51.6% 。
为什么这么多人报考教师？在很多人眼里。教师职业是最好不过的工作了。工作稳定、福利待遇好、社会地位也高。出去说自己是吃国家饭碗的人不免有面子。更会让人高看几分。
教师有节假日补贴。甚至在一些偏远山区还有另外的补贴。其次就是教师有寒暑假。寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说。放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游。并且休假的时间也是有工资的。自然诱惑很大。再加上2020年新冠疫情的爆发。让很多人都开始明白了稳定工作的必要性。往后发展。教师的竞争只会越来越大。
另外。教师职业竞争的激烈程度也和地区有关。像郑州洛阳这些经济水平相对比较发达的地区。往往呈现出几百人竞聘1个工作岗位的现象。而农村学校却相对冷清。比较好考一些。
招教备考难吗？在我看来是不难的。我接触过很多没有基础的考友。只认认真真的备考3个月就直接考上了；还有的考友边工作边复习。每天也就抽出两三个小时的时间学习。什么也没耽搁的。其实这个难不难不是考上了的人再说。而是没考上的再说。当没考上的群体远大于考上的群体上。招教考试难的声音就多了起来。相信我。只要你认真备考。好好准备3到4个月的时间。一定能考上的。
其他观点：
您好。很高兴回答你提出的问题。针对于你提出的问题。我将用自己的见解帮你解答。

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地区不同。教师招聘考试的难度不同
教师队伍是一个国家发展的关键。培育着祖国的一代又一代。但是因为地区经济的差异。教师水平待遇方面也存在很大的不同。沿海地区教师的整体收入水平就高于中西部教师的水平待遇。每个省的省会城市的工资待遇水平高于本省其他地方的待遇。所以发展地区较好的地方想要考入教师队伍。成为一名老师难度是很大的。甚至不亚于公务员的报录比。

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学校不同。教师招聘考试的难度不同
我们仔细的观察各省市的教师招聘以及历年各个学校的报考比例来说。各地区的重点学校不仅报考学历要求考。条件苛刻。报录比也是非常的高。水往低处流。人往高处走。大家在选择教师考试岗位的时候。首先都会考虑省重点学校、市重点学校以及其他新建的校区。举一个例子。各个地区的胜利重点学校。每年一般都要求研究生学历才能够报考。而其他学校可能只要求本科学历就能够报考。
学科段不同。教师招聘考试的难度不同

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总结个人看法：
老师难考我觉得是一个比较好的现象。当很多人都不愿意当老师的时候。那么我们的教育可能就出现很大的问题。教师队伍竞争比较大。那么就会产生优秀的教师群体。如果没有竞争压力的话。那么教师的流动性以及高质量性可能得不到保障。老师队伍的建设关系到我们国家未来的发展。现在各个地方也都不断提升教师队伍的水平。有能力以及有实力的学校。已经开始要求研究生以上学历。大部分学校也都要求本科以上学历。只有乡镇小学大多数要求专科以上学历就能够报考。

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最后简单与难。也与一个人的准备与努力程度有很大的关系。其实很多人并不擅长考试。也不擅长讲课。那么想考老师对他就是很难。就如同有些人哪怕“裸考”公务员行测依然能够考七八十分。而有的人辛辛苦苦可能只能够考四五十分。如果你觉得这个行业很难考。考很多次都没有考上。或许你可能并不适合这个行业的工作。虽然现在的考试机制可能并不完善。但是也具有一定的筛选机制。