从长远上看 。省直四级调研员提拔晋升副处长、处长的概率比较大 。还有可能晋升副厅级实职 。权力地位不可小觑 。毕竟平台高 。而市直机关副局长 。晋升提拔的机率比较小 。其权力地位可能永远定格在副处实职上 。
二、从当前职务上 。市直副局长暂时强于省直四级调研员 。但从长远上看 。四级调研员强于市直副局长 。
①市直副局长 。已经为妥妥的副处级实职 。一个市局 。大一点的局 。有 4—5个副局长 。小一点的局 。有2个副局长 。副局长 。想晋升局长难度比较大 。需要和政府办副秘书长、副主任、组织部、发改委等强势部门副职竞争 。以我们市直单位为例 。非强势局的副局长 。想晋升局长 。概率不到15% 。
②而省直机关的四级调研员 。极有可能提拔为副处长 。省直机关的副处长 。一般有两个 。职级并行后 。大多都是由四级调研员提拔转任的 。因此 。只要有点想法的人 。只要稍微有些上进心的四级调研员 。过不了两年 。一般都可以提拔转任为副处长 。提拔为副处长 。竞争处长也就近在咫尺了 。2个副处长 。竞争一个处长 。概率50% 。比市直副局长提拔局长容易很多 。
三、从职级晋升上 。市直副局长暂时强于省直四级调研员 。但从长远上看 。四级调研员强于市直副局长 。
①市直副局长 。可能最高职级三级调研员 。我们市直机关 。副局长不免职务最高可以晋升到三级调研员 。若要晋升二级调研员以上 。必须免去副局长职务 。各个地方规定不一样 。大一点的市局 。一级调研员有2个职数 。二级调研员运气好一点的 。可以晋升一级调研员；小一点的局 。一级调研员只有1个职数 。这个职数肯定是给局长准备的 。所以晋升一级调研员的概率为0 。
②省直机关四级调研员 。极有可能转为副处长、处长 。省直机关平台高、职级数量多 。副处长晋升二级调研员后 。也不用免去副处实职 。所以副处长退休前 。解决一级调研员绝对没有问题 。若提拔为处长 。一级调研员是妥妥的 。退休前解决二级巡视员也是大概率事件 。
【上级机关四级调研员和下级机关副处实职,你会如何选择？】综上 。短期内 。市直副局长职务职级上都有优势 。但长远上 。省直机关四级调研员 。具有不小的潜力 。建议选择省直机关四级调研员 。
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