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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办？

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作为过来人 。很能理解题主此时此刻的心情 。但是现在最重要的就是调整好心态 。有不少裸辞的人 。连续三个月甚至大半年都找不到工作的也大有人在 。
而且在焦虑的状态下 。我们是很容易做出不理智的选择的 。对于你现在的处境 。我觉得要做好以下几点：
一、客观分析失利原因是否和简历有关
投了很多简历 。却很少有人让我们去面试 。如果不是能力太差的话 。那就说明题主的简历没有做到有的放矢 。公司的HR每天要负责处理的简历有很多份 。他们也不会每一个都详细打开来看 。就像高考阅卷老师一样 。只要看下重点的部分 。如果符合岗位要求的话就可以叫过来面试 。
那么他们关注的重点是什么呢？
就是和岗位匹配的能力 。比如程序员岗位 。那么最关键的就是专业是否对口 。是否有过相关的编程经验 。在这个领域做出过什么成绩等等 。
一般浏览完这些基本信息之后 。HR大体上就能对你是否匹配岗位有了一个基本的判断 。所以我们在写简历的时候要把握的一个原则就是——扬长避短 。突出自己和工作内容相关的经历 。其它的地方简单带过就行 。
简历是进入公司最基本的一步 。但也是最重要的一步 。一定要重视起来 。
二、降低要求 。先进入公司再说
之前我的一位朋友从公司离职后 。就一直在尝试投递其他公司的经理职位 。但很多次都没有成功 。其实我们心里都非常清楚其中的原因 。他的能力在我们公司本身也算不上优秀的层次 。只不过因为我们公司规模大 。有影响力 。
所以他才大胆地选择跨级别投递 。然而他忽略了一个重要的因素——能力和岗位是匹配的 。“没有金刚钻别揽瓷器活”说的就是这个意思 。
因此 。如果题主简历也没有太大问题的话 。那就要考虑是否自己投递的岗位高于自己的能力 。如果是 。那就要把这个岗位的要求降低来 。
先进入到这家公司从事一些基础性的岗位 。然后利用业务的时间多去提升自己的能力 。为后面的跃迁打好基础 。
三、动用一切可以使用的资源
身边的朋友、亲戚、同学、之前的客户等等 。这些人身上多多少少都会有一些人脉资源 。学会把自己的基本需求告诉他们 。请求他们给予帮助 。
如果运气好的话 。还能够有一个内推的资格 。这远比自己撒网式地去投递简历要高效的多 。
裸辞后有一段时期的迷茫焦虑期是很正常的现象 。题主还是要对自己有信心 。理性地分析目前的问题 。找出解决问题的最佳方式 。行动起来 。是破除迷茫的关键一步 。
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其他观点：
我说一下我的经历 。
我从常州一家企业在当年6月份辞职以后就回到徐州 。当时也一样 。投了不少家简历 。等待回复 。结果天天收到信息说您投的简历有了新进展 。然后就没有动静了 。开始的时候的确比较焦躁 。心想才四十六七岁 。离退休还早 。不能天天无所事事啊 。日复一日就愈发的悲观消极 。甚至感觉自己已经成为无用的人 。有一天 。突然接到一个电话 。一个很好的朋友走了 。起初以为听错了 。朋友身体很棒 。娇妻爱子 。又刚获得提拔 。又刚搬迁新买的房子 。一切都那么让人艳羡 。但一切就在那个凌晨戛然而止 。我听完电话以后呆了好久 。后来去悼念的时候见到许多故人 。有的状况尚可 。有的一般 。没有工作的也好几个 。相比之下 。我这个暂时无业的还不算太难 。大家谈了许久 。唏嘘不已 。都表示别给自己太大压力 。有多大本事就吃多大个的馒头 。经过此事 。我对工作的事就看淡了许多 。心里也不向以前那么急躁了 。借助以前的资源 。先临时在朋友那里找了个指导性质的事情做 。工资虽然不高 。但家庭相关开支都能裹得住 。这样一来 。心里就踏实了 。反而对招聘公司进行挑选 。不符合自己预期的一律pass 。三个月以后 。就是到十月中旬 。显然是猎头的活跃期了 。每天都能接到几个猎头公司的电话 。
终于理想的公司等到了 。也很顺利的通过面试拿到offer 。回头看 。辞职以后自我释压很重要 。同时找些事情做在一定程度上也会缓解失业后带来的各种压力 。
其他观点：
作为曾经辞职之后在家待了一个多月 。接不到面试消息的人 。想从三个方面分享自己的看法：
首先 。沉住气 。别着急 。好饭不怕晚 。
在家待的时间长了 。产生焦虑情绪很正常 。但越是这样 。越不能急躁 。也许 。好机会就在几天后来到 。

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