boss招聘网站是真的吗带你了解boss招聘里面的坑( 二 )

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在这方面霸主直聘的做法超级值得我们点个赞。在宣布从9月1日开始无条件取消“大小周”未来。对于职工们的薪资问题。他们明确表示“周末加班费”仍会正常发放。薪资总和不会有变化。要了解在该集团。职工的“周末加班费”占了总年薪的20% 。也只是说霸主直聘不仅给员工每周多了24小时的假期。还变相的给各位涨了薪资。简直太良心了。

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“996”、“007”和“大小周”这样的做法对于企业来说。真的那么好吗？其实未必。因为如果一味的提高职工的事件时长。不让休息。会对职工们的身心造成超级大的压力。他们的事件效率肯定是会降低的。会让员工换上拖延症。给企业弄来的反而是再多的开支。于企业于职工都是超级不明智的。

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从小到大我们都在学习艰苦奋斗。崇尚奋斗是一个优良的民族古典。但它不是这些用人单位压榨职工们的理由。相对应的休息休假是全部劳动者依法享一些权限。希望这些用人单位能够再多的从劳动者的角度思考。为劳动者创造一个体性化的事件环境。用正确的方法激发劳动者的事件激情。用人单位提供事件岗位。劳动者提供劳动力双方互相成全。获取相对应的报酬。这本来大概是一个双赢的事儿。但是在一些错误的方法方法中。却走向了偏路。现在已经不是一味的提高事件时间就能获取更大利益的时代了。效率才是一个企业进步的正确方向。