第一 。外部环境问题
首先要明白 。现在的情况就是这样 。我在做招聘工作 。由于要视频面试。所以加了很多候选人 。有个哥哥过来面试平面设计 。但是不符合我们的工作要求 。我们第一次面试就是上机测试 。当时是在过年前 。茉莉当时就回复他 。如果我们觉得合适 。一周之内会回复他 。言下之意就是不回复就是不合适了 。
我当时就是过了一个星期都没有再找他 。当然一周后他就问我有没有机会 。我直接就说了他的工作效率不符合我们的要求 。毕竟我们是小企业 。老实说培训的时间很少 。所以需要很多同事入职就可以上岗 。大概是这个意思 。
当时这个哥哥还在争取 。说自己也会加强练习 。我自己请示过领导 。我领导也还是不同意 。当时已经是2月中旬 。虽然我们还没有回到办公室上班 。虽然我已经开始收到大量的简历 。
第二 。往下调整自己的要求
我在招聘的时候 。其实我们公司的薪酬说明是很实在的 。价格幅度就只有一千的范围 。所以大家也可以看到这是一个信号 。凡是这种价格区间变化很少的 。基本上都是实际的薪酬 。也没有什么特别的提成的说法 。
但是还是很多候选人和我们提出要求 。希望薪酬超过我们的最高值 。那就是没有协商的余地了 。
所以经过两个月的找工作 。回应比较少 。也是因为现在企业的选择更加多了 。所以按照自己的学历 。工作经验和能力 。往下调整一下 。总是可以的 。
综上 。工作会找到的 。很多企业也在铆足了劲头要赶上前面的进度 。只要这个时候还能招聘的 。都是能继续好好走下去的公司 。加油吧 。
其他观点：
如果有人脉 。找人脉推荐 。
公司招聘的时候 。很大一部分都是通过介绍来的 。“知根知底” 。比较放心 。也相当于变相做了背调 。二 。也减少成本 。时间和金钱都是成本 。
如果没有或者比较少 。就去目标公司官网投递简历 。
当然 。海投也是一个选择 。
海投的时候 。尽量研究每一个目标公司 。目标岗位 。搞清楚职业要求 。再修改自己的简历 。尽量做到贴合 。
祝好～
其他观点：
我找工作也是很慢的 。最长的一次找了有三个多月吧 。真的在整个过程当中是非常煎熬的 。但唯一不能失去的 。就是对自己的信心 。还有继续努力 。
先说简历这一块 。两个月还没有找到的话 。可以尝试着将自己的简历细化 。具体是怎么做呢 。就是根据你想投递的岗位 。来撰写对应的简历内容 。比如 。有的岗位是要求有独立领导项目的能力 。而有的岗位则是强调团队合作 。所以 。如果是同样内容的简历投递出去 。自然得不到别人的关注 。特别是现在没有什么合适的工作 。完全可以现在招聘网站上找到心仪的岗位 。再重新写简历 。被约面试的概率就大很多 。
再说能力这一块 。虽然是在找工作的阶段 。但是也是可以提高能力的 。当然 。这个主要是专业和技能方面的一些能力 。毕竟找工作的时候有很多空闲时间 。可以利用起来 。而当你下次面试的时候 。当应聘公司知道你在继续学习、提高能力 。自然是会表示欢迎的 。
最后再来说找工作的渠道这一块 。虽然如今网络招聘很多 。但是想遇到靠谱的 。其实还可以通过熟人介绍 。不仅可以减少面试的成本和时间 。也能较快地被录用 。
【找工作找了两个月,还没找到合适的,怎么办？】所以 。两个月没找到合适的工作 。首先最不用怀疑的 。就是自己的能力到底行不行 。你现在也正是在想办法 。所以何不从上面所说的几个方面 。去尝试一下呢 。说不定机会就来了 。
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