的确尴尬 。不过 。38岁正是干事情的黄金年龄 。一切来得及 。要有信心 。好事多磨 。
首先 。多参加各种平台的招聘 。把自己简历做的引人注目些 。多些机会 。平时和本行业的朋友多走动 。看大家有没有可以引荐的工作 。不要待家里等工作 。
其次 。刚好有时间 。不防不断的学习本专业技术技能提升自己 。考取本行业的有关证书 。能证明自己能力的 。有价值的都可以去学习 。有机会了 。再就业 。
最后 。两手准备 。天无绝人之路 。改行也不是不可以 。或者先从自己熟悉的 。擅长的领域做起 。或者选择门槛低的行业先干着 。走着看吧 。毕竟中年人 。上有老下有小 。压力大 。也能理解 。即使有钱花 。要是长期没有收入 。没事做 。人会心态不好的 。容易脱离社会 。
我老公就有一段时间失业了 。那年他40岁 。在家里闲了半年 。自己中途也找了一家单位 。干了几个月 。不合适 。后来又换了家 。总算比较满意吧 。
尤其是现在这社会 。失业很正常 。塞翁失马 。焉知非福 。祝你找到好工作 。
其他观点：
我从人力资源的角度帮你分析一下：
1 。我们在招聘的时候 。一般超过35岁以后我们都很慎重！你们现在可以打开各大招聘网站基本都在35岁以内 。
2 。我相信你工作了十几年最起码是个中层管理者了吧！你找工作最起码是管理层 。而一般公司都喜欢内部提拔 。很少空降！除非特别人才 。而且有的时候为了面子不肯降低自己的职位和薪酬！
3 。没有找对门路 。正常像你这样情况的大多数走的都是内部推荐！其实每个行业的圈子并不大 。大家都会彼此交流和联系！虽然会发招聘信息 。但大部分录用的都是内部推荐 。因为相对来说靠谱点！像我们正常招聘重要岗位 。一般都会让内部先推荐 。
我给的建议是首先从自身找因素 。其次看是否适当的降低要求 。最后呢发动自己同行的圈子帮忙留意！
文章插图
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【38岁了,从公司裸辞出来。简历发了无数,都没有回音,怎么办？】其他观点：
这个年龄如果自己没有资源做些事情 。那就跟着老板踏踏实实干！
38岁裸辞 。风险太大 。我收简历从来不看35岁以上的！毕竟这个年纪没有下家 。熬也要熬过去 。说实话我这个年纪都是熬过来的 。过去了就好！
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