通常开发游戏都会有四个阶段：1.筹备阶段：筹建团队 。确定项目的基本方向 。此处为投资人 制作人 核心团队 项目经理 四方会谈 2.原型阶段：实现一个游戏原型 。发布A测试版 。以验证和调整预定的方向 。此处为项目主策化师 项目主程序 项目主画师 主音师 项目经理 四方会谈3.发布阶段：发布游戏的内部B测试版本 。供内部封闭测试 。做上线前最后的准备 。此处为团队全体人员分工合作阶段4.迭代阶段：完成对测试版的修改 。上线后按迭代周期 。持续开发和优化作品 。此处为开发团队和运维团队运营交接 推广人员 运营人员 客服人员 运维人员 活动组
文章插图
其他观点：
软件：有两部分 。
1、编写游戏引擎、建模：需要熟练掌握C/C++、Microsoft Develop Studio开发环境、使用SDK或者MFC、DirectX/OpenGL、SQL编程、SQLServer或Oracle数据库配置 。
2、策划、美工、音效：MAYA、3DMAX 、PS(音效制作方面不熟 。这方面无法提供) 。流程：策划——引擎——建模——美工——测试 。团队：首先要组成一个由各功能小组核心构成的策划组 。负责构思整个游戏的内容架构 。
包括故事大纲 。游戏风格 。人物造型 。操作模式 。任务模式 。装备模式等等 。以及程序编写、美工贴图能否实现等等 。资金预算能否维持等等 。
然后筹建各功能小组：主编程组 。负责游戏引擎 。建模组 。负责编写一个完整的世界 。各种人物、怪等 。美工组 。负责包装游戏 。测试组 。设置若干组服务器 。对游戏进行测试 。
扩展资料：
1、游戏程序开发
游戏程序开发主要负责游戏程序开发 。这一块是人才缺口相对比较少的 。因为各高校都开设有c/c++、java等专业 。目前国内从事软件开发的人才需求比较大 。人才输出也同样比较大 。
2、游戏策划
游戏策划通常定位为游戏产品经理 。属于综合性比较强的岗位 。主要负责游戏需求的调研与分析 。游戏业务模型建立 。游戏创意设计、游戏原型制作等工作 。需要经常与游戏整个部门的人沟通 。
3、游戏运营
主要负责游戏的日常运营工作 。数据分析工作 。游戏推广和活动策划工作 。同样 。一名好的游戏运营 。需要有丰富的游戏经验 。然后很难开展工作 。要熟悉行业的一些重要指标 。比如PCU、ACU\\ARPU\\渗透率等等 。熟悉游戏的盈利模式 。
4、游戏美术
游戏美术涉及到好几个范畴 ：游戏规则及玩法、视觉艺术、编程、产品化、声效、编剧、角色、道具、场景、界面以上的元素都是一个游戏设计专案所需要的 。游戏设计者常常专攻于某一种特定的游戏类型 。例如桌面游戏、卡片游戏或者视频游戏等 。
其他观点：
1.第一步是立项 。确定游戏的类型 。比如说是RPG游戏或者是SLG游戏等 。
2.第二步是策划做前期准备 。规划整个游戏的故事 。游戏方向 。
3.第三步是程序加入 。以前期策划提交的策划案进行开发 。
4.第四步是测试加入 。测试游戏中的bug等 。
5.第五步是游戏准备进行第一次测试 。这次主要是测试技术问题 。
6.第六步游戏进行大型测试 。这次主要是测试游戏数值问题 。
【你们知道游戏是怎么做出来的吗？】7.最后游戏上线
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