我是工厂里一名班长,堵气走了一年多,现在又让我回去,能去吗?


我以前的单位 。一个车间主任 。因为对厂里不满意 。辞职回家了 。老板娘(老板的工厂 。老板娘当家)同意了 。过了1年多 。接替原主任的主任能力水平不咋滴 。老板娘又千方百里计让他回来 。老主任推辞不过应约而至 。刚来时候 。老板一家把他像佛一样供着 。仅过了半年 。事态就发生了变化 。厂里一共3个车间 。其他两个车间都换上了两个80后 。就老主任是70后 。问题是 。还有一个80后和两个主任80后 。曾在同一个车间供职 。工龄能力水平差不多 。那两个提上去了 。这个在原来位置摆着好像不可以 。那就要把这个80后也往车间主任的位置上推~锁定目标只能是去而复返的老主任 。这时老板娘又开始玩手段了 。每天找老主任的茬 。开会也批 。不开会也找理由批 。老主任感慨的说“我的头发都快被剃没了” 。老板娘没白白在老主任身上下绊子 。不久老主任又辞职走人 。那个80后自然被摆放到老主任的车间当主任 。老板娘开会时欣喜的宣布“现在三个小家伙儿都上来了 。看好你们 。好好干!”三个小家伙儿从心往外美 。在座的人只看到新人笑了 。有谁有几人会想到那三请而来又被迫而去的老主任
其他观点:
你是班长 。我是排长都回去了 。你还在等?若在等我立马从重新选一个班长了否则你只能当兵了 。
其他观点:
【妮嬷嬷的观点】当然能!都说「识途老马 。驾轻就熟」 。如果你也在找工作不是一举两得嘛 。老板找你回去 。你的犹豫证明还是动心了 。要是现在混得没有以前好那还犹豫什么?
一、老板为什么想要你回去?
老板或领导找你回去 。一来肯定是相信你的能力 。相信你的人品;二来疫情过后工厂复工 。大部分工厂也都有人事的变动 。工厂也有用人的需求 。用生不如用熟嘛 。
不管当初你堵气走是什么原因 。但一定是和工作相关的 。谁会没事乱发脾气喔 。一定有什么问题双方没有达成共识 。你不高兴才撩滩子走人的 。但在是工作中每个人身处不同岗位 。各有各的立场或难处 。先不管当初谁对谁错 。谁也都爱尊严和面子的嘛 。但老板邀请你回来足以见诚意 。

我是工厂里一名班长,堵气走了一年多,现在又让我回去,能去吗?

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从问题上感觉得出来 。题主也是个真性情的人 。工作不高兴心情不舒坦 。果断拎包走人 。是个有态度敢做敢当的人 。
不过事隔一年多 。当大家都理智冷静下来 。再分析当年你离开的原因 。相信也许会有不一样的看法 。如不纠结对错 。从情理或当初环境来分析 。或许领导是有做得不到位的地方 。也或许是有为难 。也可能和你一样在气头上呢 。
你是个班长 。也算小领导 。相信在团队管理中你也会遇到工人惹你生气 。或是不听从管理安排的时候 。甚至也有可能还有的跑去老板那告你小状 。老板又不分青红皂白骂了你一通 。
除了可能的人际关系方面 。再者就是利益问题 。可能你的辛苦付出 。没有得到应有的回报 。老板天天画大饼 。可是也没落到实处 。给你涨工资待遇或增加福利 。
更有可能你为了公司好 。提了很多改进意见 。可是老板就是听不进去 。气得你直接人了 。
其实不管是什么原因 。换个角度、换个表达方式方法 。摆在今天也许不算个事儿 。不过当人情绪来了 。当下Hold不住那是肯定的 。你是 。老板也是啊 。毕竟我们都是有感情的人类啊 。
我是工厂里一名班长,堵气走了一年多,现在又让我回去,能去吗?

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1)明确新工作职责、工资待遇和福利等
虽然你对工厂可能是熟门熟路了 。不过毕竟隔了一年多 。所以对于工厂目前的情况 。还是必要了解下 。同时也和老板明确自己的工作职责、工资待遇和福利;如果之前是因为工资待遇等问题 。这时也是个争取的好时机 。
知道老板真实的想法后 。也是可以和还在厂里的自己信得过的伙伴 。侧面了解下厂最近以来的效益 。当然问的人很关键 。对方必须是一个说实话的人 。
虽说我不在工厂上班 。但以前经常会去 。反而很喜欢工厂一线人员的简单和直接 。相处上可能少了点柔性和委婉 。但总体来说没有弯弯绕绕的挺好 。
2)注意这些分寸 。让老板更喜欢
【我是工厂里一名班长,堵气走了一年多,现在又让我回去,能去吗?】不要因为是老板找你回来 。感觉自己占了主动 。就想摆个架子装装面子 。或是提出过份的要求 。这种想法千万不要有 。
哪怕是老板求你回来 。我们也不可大势宣扬 。是老板求我的 。给人面子也是给自己面子 。换做是我自己回来 。哪怕大家心知肚明 。可是老板听到后心里还是很舒服的 。可能老板也不是太介怀这个 。但如果在与人交往或工作方面 。我们能多能注意下自己的言语 。提高情商 。相信一定可以获得好人缘 。

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