此致
敬礼！
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四、我是一名保安 ， 我要辞职 ， 辞职报告怎么写？我想起了以前面试的一个人 。
这个人 ， 是一个内部人介绍来面试 。应聘公司的售后工程师岗位 。他30岁 ， 中专毕业 ， 已婚 。他之所以给我留下深刻印象 ， 并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀 ， 而是他过往的经历 ， 实在是令我咋舌 。
从简历和他的口中得知 ， 他18岁出来工作 ， 至今已换了11份工作 。可谓是1年1换 。刚毕业的时候 ， 做的是广告的喷漆学徒 ， 做了不到一年 ， 觉得广告喷漆对身体不好 ， 就辞职回家呆了两个月 。钱花得差不多了 ， 就又出来找工作 。由于只有广告的工作经历 ， 口才又不好 ， 又没有其他技能 ， 只能去做保安 。做了9个月的保安 ， 工资不高 ， 还要上夜班 ， 实在受不了 ， 就又辞职回家 ， 过完年 ， 又出来工作了 。不想做保安 ， 要养活自己 ， 只能去工厂应聘普工的工作 。做了半年 ， 受不了普工工作的枯燥乏味 ， 就又辞职了 。辞职之后 ， 根本就不知道靠什么来养活自己 。后来去了一些娱乐场所做保安工作 ， 后来又去做了装配等 。之后回家又呆了半年 。经家里介绍 ， 跟着家里的人去工地做水泥工 ， 可是风吹日晒让他苦不堪言 。之后在家人的帮助下 ， 结了婚 ， 有了小孩 。他家人还帮他出钱去学维修技术 ， 希望他能够有一个技术 。学了半年之后 ， 进了一家公司做了一年的售后维修工作 。
之所以叫他来面试 ， 是因为他的维修工作经历还算符合公司的岗位要求 。可是面试下来后 ， 我发现他的技术跟一个刚刚毕业的人差不多 ， 这与他的年龄完全不符合 。所以我跟他说 ， 公司可以录用 ， 但是工资会稍低 。他听了之后 ， 说要考虑下 。最终还是没有过来 。
其实我心情有点复杂 ， 不是因为他没来 ， 而是他还没有认识到自己的问题所在 ， 我知道 ， 他的生活还是会像以前一样度过 ， 一年一换 ， 所以一辈子都在找养活自己、养活家庭的工作中度过 。有太多的人都存在这样的问题：
人生完全没有职业规划 ， 做工作完全凭着自己的喜好 ， 这个喜好是哪个工作舒服做哪个；
工作经验完全没有积累 ， 今年做技术 ， 明年做销售 ， 后年做行政 ， 换职业如换衣服；
内心完全没有坚持感 ， 工作上遇到问题就逃避 ， 遇到压力就放弃 ， 以为换了工作就变好；
个人完全没有核心竞争力 ， 跳槽后还是只能做同样的事情 ， 本以为跳槽可以解决问题 ， 却发现还是会遇到同样的问题 ， 所以就永远跳槽下去 。
裸辞后完全不知道下一步怎么走 ， 所以继续寻找 ， 在寻找中等待 ， 在等待中迷茫；
完全不了解跳槽的意义何在 ， 纯碎就是为了跳槽而跳槽 ， 为了逃避问题而跳槽 。
曾经有个人事总监告诉 ， 她跳槽的次数为2次 。一次是为了寻找自己的职业定位 ， 一次是为了今后的发展 。刚毕业的时候 ， 她并不能确定自己未来的职业方向 ， 所以她做了一些尝试 ， 由于很了解自己 ， 所以她尝试的时间很短 ， 她很快就找到了自己的职业定位；第二次跳槽 ， 是在她在这家公司做了7年之后 ， 在这7年里 ， 她在这家公司从专员升到了经理 。在第七年的年中 ， 一家猎头公司打 *** 给她 ， 说有家公司想请她去做总监 。为了更好地得到发展 ， 她答应了 ， 但是她希望能够休息一个月 ， 毕竟7年来没有好好休息过 ， 她想给自己放空一下 ， 以便更好地冲刺下一个7年 。那家公司也同意了 。就这样 ， 她实现了自己职业上的跨越 。跳槽对她来说 ， 只不过一次职业上的跨越！就算裸辞 ， 我相信她也能很快找到自己理想的工作 。
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