所以对于裸辞的朋友来说 ， 如果你会遇到尴尬期 ， 说明你在职业发展中 ， 肯定是存在短板的 。要么是个人的工作经验积累不够 ， 要么是个人能力上的储备不足 ， 要么是没有核心竞争力 ， 要么是野心与能力的不匹配 ， 要么是坚持力不够 。你今天的尴尬 ， 都是你昨天的没有职业规划 ， 没有坚持 ， 没有打造自己的核心竞争力造成的 。
跳槽不是你逃避问题的 ***
【保安辞职书怎么写？保安辞职书简单】其实每个人都经历过跳槽的阶段 ， 跳槽也没有好坏之分 ， 只是跳槽对大家的职业发展却是至关重要 。很多人不知道跳槽对自己的意义何在 ， 所以跳槽永远只是跳槽 ， 而他的职业发展却是永远停滞不前 ， 增加的只是跳槽的次数和年龄 。很多人只要在公司里遇到下面这些问题的时候 ， 跳槽就会出现在他的脑海里：当遇到问题解决不了的时候；当对公司不满意的时候；当其他部门的人不配合的时候；当领导批评的时候；当受到不公正待遇的时候；当觉得自己的付出和待遇不符合的时候…….
其实 ， 我觉得跳槽只能解决你一个问题 ， 就是你的发展 。我个人决不会因为外在的因素去跳槽 ， 除非自己的发展受限了 。有个朋友刚毕业的时候 ， 曾在一家建筑公司 ， 工资也不高 ， 工作压力大 ， 工资偶尔还会延迟发 ， 公司人性化也不足 ， 部门工作也不配合 ， 跟他一起来的人 ， 都走了 ， 只剩下他一个 。但他觉得 ， 现在他去到别的公司 ， 自己经验也没有 ， 核心竞争力也没有 ， 去到别的公司也一样 。还不如呆在这家公司 ， 积累自己的工作经验 。公司有问题才需要我们 ， 有问题就有机会 。所以他坚持了下来 ， 在这家公司做了主管后才离开这家公司 。如果他当初走 ， 恐怕他现在还在不断地跳槽之中 。
所以一个人跳槽 ， 真正的目的只有一个 ， 就是职业的发展 。如果你跳槽没有比以前有更好的发展 ， 就不要跳 。这个更好 ， 要么是职位上的发展 ， 要么是你期望的待遇上增长 。千万不要因为压力、公司的问题等外在因素跳槽 ， 这样的跳槽没有任何意义 。
五、保安的暂时离职申请怎么写？可以写明离职的理由 ， 然后再去申请就可以了 ， 具体模板如下：
申请书
公司领导：
本人唐后平 ， 系本公司保安员 ， 由于本人需要回家相亲 ， 大约需要一个月左右 ， 特此申请辞职 ， 请批准 。
申请人：唐后平
2022.12
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