锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

薪级工资对照表 2023年新版薪级工资表( 二 )

经验知识睿知


一、基本工资：
办事员2800元； 科员3000元； 副科级3100元； 正科级3300元； 副处级3600元； 正处级4000元； 副厅级4400元； 正厅级5000元； 副部级5500元； 正部级6000元 。
办事员三周年按科员对待； 科员五年按副科级对待； 副科级十周年按正科级对待； 正科级十周年按副处级对待； 副处级十周年按正处级对待； 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资 。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放 。三年一调 。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放 。三年一调 。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十 。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十 。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元 。三年一调 。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调 。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资 。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止 。
2022职级工资标准表
2022年公务员职级工资对照表如下：
一、基本工资
事员2800元； 科员3000元； 副科级3100元； 正科级3300元； 副处级3600元； 正处级4000元； 副厅级4400元； 正厅级5000元； 副部级5500元； 正部级6000元 。事员三周按科员对待； 科员五按副科级对待； 副科级十周按正科级对待； 正科级十周按副处级对待； 副处级十周按正处级对待； 正县级十五周按副厅对待； 副厅级二十周按正厅级对待； 初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资 。
二、工龄工资
每60元，以虚计算，按月发放 。三一调 。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次1月停发，直至考核合格的次1月继续发放 。三一调 。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十 。
2、取暖补助，一发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十 。
3、出勤补助，正常上春仔敬班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等扒慎0元 。三一调 。
最新公务员职务职级工资对照表
级别工资档次对照表如下图：
公务员职务工资标准（ 领导职务） :国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；
省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等 。
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合 。
事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制 。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分 。
公务员普调工资2022年
2022国家公务员工资最新标准：
一、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小 。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（ 附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准 。
二、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历 。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（ 附表三），每一级别设若干个工资档次 。

推荐阅读


上一篇：印度米格-29k舰载机和中国的歼-15舰载机谁更胜一筹？

下一篇：本人有一个商铺,想开一个快递超市,需要投资多少,怎么盈利？