阿里巴巴加班到底有多恐怖？( 二 ) _经验知识

入职3个月：离职原因与直接上级关系较大；
入职6个月：离职原因与企业文化关系较大；
入职1年：离职原因与职业晋升关系较大；
入职3年：离职原因与发展平台关系较大；
入职6年：员工离职的可能性很小。

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其他观点：
阿里巴巴的高速发展是建立在员工加班的基础上的。
【阿里巴巴加班到底有多恐怖？】先讲一个故事：
1年前。朋友D跳槽去了阿里巴巴。无论是待遇还是岗位还是都比较满意的。但是后来离职了。布蚁问他原因。他说是因为孩子——朋友D非常注重家庭。会定时陪老婆和孩子。
刚开始入职的时候。加班还没那么多。但是回到家的时候。女儿也已经睡了。连续在半夜的时候。都听到女儿问妈妈：爸爸怎么还没回来？
朋友心里酸酸的。
半个月以后。朋友没有在听到女儿问妈妈。可以第二天早上看到他的时候。却是在问：爸爸。你怎么回来了？
朋友在讲述的时候。我分明看到了他眼睛湿润了……
阿里巴巴的加班有多疯狂？
在包括阿里在内的IT行业里。从没有哪家公司强制加班。但是活太多了。根本干不完。于是几乎人人都选择加班。6点的时候。几乎没有人走。
于是加班成了一种文化。有人记录了阿里巴巴的下班时间：