阿里巴巴加班到底有多恐怖？ _经验知识

1、中国特色的“996”
网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化。其实对于互联网公司来说。加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看。所谓互联网加班文化。其实和中国特色有关。你听说过有几个人。说谷歌有加班文化吗？
一般而言。中国互联网企业都遵守一种叫做996的规则。也就是早上9点上班。晚上9点下班。一周上班六天。但更多的情况。是随时在线工作。

文章插图
2、阿里加班文化的具体样式
就阿里而言。网上流传着这样一个事情。说阿里加班有三波。第一波加班到八点。下班最早。第二波到十点。大部分人下班。第三波到凌晨一点。然而。这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班。也就是意识不到下班。困了就在桌子底下拿个垫子。眯一小会儿。
这就是网上公认的阿里加班常态。在非阿里人看来。这的确很恐怖。不过能让人24小时如此自动自愿的加班。肯定并非完全靠强迫。有的是因为形成了一种氛围。而更多的是因为阿里有一定的激励机制。虽然让你可能要干三个人的活。却给你两倍以上的工资。而且。当周围的人都是百万富翁的时候。你自然会形成一种想要努力加班奋斗的心愿。

文章插图
3、阿里加班带来恐怖与问题
但凡事总有例外。曾经。网上就流传着阿里员工因为受不了压力而辞职的各种消息。当然。这些离职的员工各有各的原因。在知乎上有一位阿里人辞职的原因。是因为降薪去了淘宝。承诺的东西也没有兑现。
原来快要属于自己的股权。在与HR“协商”后。变成了加班费。其实这也很容易理解。毕竟公司大了。各种办公室政治也丰富起来。虽然阿里面临的生存环境并不优越。但阿里内部各种斗争也从未停歇。

文章插图
4、比正式阿里员工加班更恐怖的事情
以上仅仅是阿里正式员工的待遇。如果只是阿里外包的客服。那么名义上。你根本就不是阿里的员工。你所受到的各种待遇则远逊于阿里。
比如在扬州东部。就有阿里关于原优酷土豆的客服中心。现在应该叫合一公司客服中心。其中。大部分客服都都是HR所招的涉世不深的大学生。由于竞争压力巨大。所以常常不用兑现给员工的各种福利。很多人在一个月之内就受不了压力辞职。但事实的真相可能另有深意。我曾经问过。从这个客户公司辞职的人。他们告诉我。“如果工资能够再高一点。其实也不想辞职。”

文章插图
“我们没有阿里的待遇。却受到阿里般的管制。每天都随时要被叫去加班。”在客服中心工作的小红（化名）告诉我。阿里巴巴客服的大部分任务。都渐渐从浙江总部转移到扬州的这个客服中心。其中还包括淘宝和天猫上的客服业务。于是每个客服人员其实要完成多于四个人的工作。而且还不时要加班。
以上事实。已经清楚的说明了阿里的加班文化有多恐怖！其实。恐怖与否。要看加班的付出与所得的收获的对比。多数情况下。如果收入远远抵不上付出。自然会让人觉得恐怖。
其他观点：
阿里巴巴加班很疯狂。但是都是自愿加班。六点钟下班几乎没有人离开。阿里和其他大公司一样。给予用户的是双倍工资干三个人的活。用最好的福利和价值观让员工产生认同。

文章插图
1、第一波加班到8点。这是下班最早的。
2、第二波加班到10点。这时候大部分人都会下班。
3、第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走。对技术来说。需要发布时连轴转也是常事。
来看网友的评论：
A用户：一个大促。元旦三天假。加班了2天；然后连续一个月周六周日加班。
B用户：我在阿里呆过三个部门不同的部门强度是不一样的但大部分部门晚上7 8点走是正常的支持部门走得更早主要还是看leader 的想法有些leader确实搞一些无效加班阿里没有任何明文规定或者提倡过度加班。996是有任务的时候平常的时候谁管你啊？