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阿里p10相当于腾讯什么级别？( 二 )

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InfoQ 搜集了阿里巴巴职级体系下的薪资水准和股数 。具体参考下表：
阿里巴巴员工的薪资结构一般是 16 薪 。好的团队年终奖可以拿到更多 。另外 。随着时间的推移 。阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头 。薪资涨幅比较大 。而授予的股数则下降明显 。据了解 。大概 7 年前 。一个阿里 P7 员工可拿到 2400-3200 股 。而现在 P7 级别所授予的股数也就 800-1200 股 。同样工作满 2 年才能拿 。分 4 年拿完 。
蚂蚁金服的薪资现金部分与阿里巴巴较为相似 。但期权部分相对比较宽松 。早期甚至能拿到 2-3 万股 。现在 P7 级别也能拿 2000 股 。但可以肯定的是 。当蚂蚁金服成功上市以后 。对新员工的股票授予也会相应下降 。
腾讯篇
腾讯不久前刚刚宣布调整职级 。取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计 。将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级) 。
在腾讯 。技术线在此之前属于 T 序列 。在腾讯的职级体系里 。T3 级别已经是很多人的上限 。行走江湖有名有号的 T4 级别更是当得起各技术分享大会的技术爱好者们一声老师的称呼 。而 T5 级别在整个腾讯也是凤毛麟角 。代表人物有玄武实验室的于旸、优图实验室的贾佳亚等 。
InfoQ 搜集了腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值 。具体参考下表：
值得一提的是 。虽然在老职级体系下 。整个 T3 序列的 title 都是高级工程师 。但每个小职级范围之间的薪资差距并不小 。T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/ 年 。且 3-1 级别几乎没有股票 。在调整成数字序列以后 。这样的差距看起来会显得更加合理 。
腾讯的薪资结构一般是 16 薪 。但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队 。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距 。腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高 。而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队 。
百度篇
百度是整个 BAT 中现金给得最多的 。
和腾讯相同 。百度技术线也是 T 序列 。T5、T6 是技术线占比最大的级别 。一般而言 。在百度 T5 是高级工程师、T6 是资深工程师 。但实际上百度的 title 并没有职级重要 。从 T7 级别开始 。就开始要做带团队、做管理的事情 。升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了 。T10-T12 的人数非常少 。具有代表性的人物有前百度首席科学家吴恩达、百度最年轻 T10 楼天城等 。
InfoQ 搜集了百度职级体系下的薪资水准和股票价值 。具体参考下表：
百度的薪资结构是 14.6 薪 。其特点是薪资的现金部分在 BAT 三家中是最多的 。
华为篇
严格意义上来说 。华为不算互联网公司 。网上的职级、薪资数据也没有对华为进行过调查、报导 。InfoQ 为此特意了解了华为背后技术线的薪资体系 。以供参考 。
华为技术线的职级体系为数字序列 。跟腾讯的新序列相近 。华为有句俗语很好地描述了收入情况：三年一小坎 。五年一大坎 。意思是入职华为三年内大部分靠工资 。三年后奖金逐步可观 。五年后分红逐步可观 。事实上 。根据 InfoQ 调查了解到的情况也确实如此 。在华为供职年限越久 。奖金越多 。分红规模越大 。2015 年 。现任华为高级副总裁陈黎芳在北大宣讲时提到：奋斗越久越划算 。工资变成零花钱 。
InfoQ 搜集了华为职级体系下的薪资水准和股票价值 。具体参考下表：
在华为内部 。除了薪资之外 。奖金规模也不遑多让 。这其中尤以终端部门的奖金为多 。另外 。华为公司内部还有一个名为 TUP 的虚拟股：
按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》 。每股分红 1.95 元 。升值 0.91 元 。合计 2.86 元 。工作五年基本可达十五级 。饱和配股（包括 TUP）9 万股 。分红 + 升值达 2.86*9 万 =25.74 万元 。即使不饱和配股 。基本分红也可以达到税前 20 万 。工作 10 年 。17 级配股普遍超过 20 万 。税前分红 + 升值超过 50 万 。而 23 级虚拟股票超过 200 万股 。税前分红 + 升值超 500 万 。（数据仅供参考）
按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》 。每股分红 1.95 元 。升值 0.91 元 。合计 2.86 元 。工作五年基本可达十五级 。饱和配股（包括 TUP）9 万股 。分红 + 升值达 2.86*9 万 =25.74 万元 。即使不饱和配股 。基本分红也可以达到税前 20 万 。工作 10 年 。17 级配股普遍超过 20 万 。税前分红 + 升值超过 50 万 。而 23 级虚拟股票超过 200 万股 。税前分红 + 升值超 500 万 。（数据仅供参考）
华为每年的分红收益并不固定 。2013 年度每股分红 1.47 元 。2014 年度每股分红 1.90 元 。2015 年度每股分红 1.95 元 。2016 年度每股分红 1.53 元 。2017 年度每股分红 1.02 元 。虽然每年的收益并不稳定 。但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了 。

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