谢谢邀请 。
应该是判断失误 。强奸案是刑事案件 。女方报案 。警方却没采取刑事拘留措施 。这一点可能影响了阿里高管的误判 。
但是最起码 。阿里当时负责的管理干部应成立或向上级报告建议成立专项调查组 。
企业伦理和企业道德必须高于法律标准 。法律标准是最底线的道德标准 。公安是否立案不是企业是否应对的标准 。
另外女员工可以以因公遭受不法伤害向阿里提起诉讼 。要求赔偿 。
其他观点：
P7并不是阿里多么高阶的职位 。算中层吧 。阿里大概30%的员工都是这么个位置 。
但王某某（涉嫌强奸的阿里P7）的这个岗位是负责一方市场开拓的岗位 。是直接给企业带来经济利益的岗位 。也是关系到上上下下 。尤其是各个上级业绩表现、升职加薪的岗位 。面对员工受辱事件 。到底先考虑受害员工权益 。还是先考虑自己的利益？这其实也是考量人性的时候 。
遗憾的是 。阿里女员工的这几个领导是把工作压力、经济利益放前面 。把人性放后面啦 。在女员工的自述中就写道：阿甘（王成文的领导）表示工作很重要 。不是说交接就能交接掉的 。
而且这位女员工因为问题得不到解决 。向几个层级的领导以及HR都进行了申诉 。但是都无一例外地被漠视 。被敷衍 。这就证明 。不是个别人丧失了人性 。而是组织丧失了人性 。
然后也可以从领导的谈话中看得出来 。丑陋的酒桌文化他们本身就是深以为然的 。女员工另一位领导还曾反问女员工：你觉得不喝酒 。这个北方的商户业务能够谈得下来吗？
当然 。归根结底是在资本利益面前 。阿里的企业文化和系统管理都低下了头 。
经此事件 。笔者现在对国家约束资本无底线扩张的政策表示充分理解和支持 。
其他观点：
【阿里上层开始为何不重视“曲一”猥亵女下属事件？p7那么重要吗？】业务主管 。手里有大量订单 。为了业务 。为了订单 。把女员工的投诉不当回事 。商家利用金钱和美女公关获取订单是老套路 。阿里也不例外 。
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