个人原因想离职怎么和领导说？
这个问题其实很简单 。应该说 。写或讲离职申请是有套路的 。
既是个人原因 。那么 。肯定是不想把原因公开 。
你只要按照这三个方面 。来讲就可以了 。首先感谢公司栽培 。其次是个人原因不得不离开 。最后祝公司蒸蒸日上就可以了 。
简单讲如下：
一、先感谢公司对你工作期间的栽培 。
这个简单说公司给你提供了什么样的平台 。对你的业务、思想、管理能力等都让你有了很大进步 。
自己的核心价值也得到了提升 。
所以 。对公司在你工作期间的栽培 。表示衷心感谢！
二、因个人原因 。很遗憾不能再接受公司的教导了 。
这里的个人原因一定要充分 。不能说是已找好下家 。或者说下家薪水更高 。这种情况都不要说 。
只能说夫妻两地分居；或者说男女异地恋不方便；也可以说家族开公司 。需要帮忙等必须离开的理由 。
还要表明自己很遗憾 。无法再继续接受公司的培养和教诲！
三、希望公司未来更加美好 。事业更加壮大 。
不管是跟领导说 。还是写离职报告 。都可以说 。公司因为自己这种能力不是很强的人离开 。就可以换一个该更加有才的人进来 。
公司也会变得更加壮大 。不要因为培养自己这种没有什么才干的人而耗费精力 。
记得 。你一定要表达对公司未来更加美好 。事业更加红火的祝福！
总结 。
既然你是因个人原由想离职 。你也不想说太多 。那么你只要表达对公司这期间的栽培表示感谢；同时对自己离开 。无法继续接受公司教诲表示遗憾；以及对因自己离开 。可以让公司吸收更好的人才 。祝愿公司未来更加美好就可以了 。
当然离开公司 。以后你记得以下几点就更好了？
1、不要随意评判原公司的人事关系 。
2、不要去贬低原公司的规章制度 。
3、任何时刻都说原公司给你提升了很多 。
4、有空时 。跟原公司的领导打打电话 。叙叙旧情 。
5、离开后 。每一年度 。抽时间去一次原公司看看同事 。
好了 。今天就简单分析到这！
我是@正心正己 希望我的回答 。对你有所启迪和帮助！
欢迎转发评论加关注 。谢谢阅读！
其他观点：
根据个人原因的隐私程度和领导的人品 。决定如何说 。
1.如果离职的原因很隐私 。不想让大家知道 。那就找个借口 。如父母强烈要求回老家啦或者自己想彻底休息啦 。
【个人原因想离职怎么和领导说？】2.看领导的人品
之前有个同事 。被网络骗子骗了 。骗子冒充领导和我们同事借钱 。结果同事真给了 。过了一段时间 。这哥们找领导要钱 。领导气够呛 。
这哥们自觉没脸见领导了 。选择了辞职 。虽然 。他想了一个很好的理由 。但领导却说他是因为有神经病才离职的 。一时间办公室都传那同事是个神经病 。
从这件事看 。辞职的理由你想多好也没用 。关键是领导怎么理解 。怎么宣传 。
总之 。人走茶凉 。一个人离开单位 。没两天大家都会忘记这个人 。更别说离职的理由了 。
如果辞职的决心已定 。一般的领导不会死缠烂打 。打听你的理由 。所以 。只要自己觉得合理的 。都可以是理由 。
其他观点：
小编很高兴回答你的问题 。
现在职场中进进出出 。离职、跳槽、辞职的人很多 。这种现象很普遍 。已经成为职场中的常态化 。尤其是在一线城市 。每个人由于个人因素及其他因素会产生离职的想法 。那么怎么和领导谈呢？我认为可以直截了当的去谈 。把原因告诉领导 。领导会理解的 。而且也会放你走的 。
文章插图
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第一 。在你和领导摊牌谈时 。心里一定要有准备 。明确说出自己离职的客观原因 。打个离职报告 。说明离职的原因是由于离家太远 。夫妻异地 。或者是由于其他原因 。写清楚原因 。
第二 。做好离职后的善后工作 。假如领导同意离职 。要做好工作交接工作 。把手头负责的工作完完全全交给别的同事 。和同事领导友好告别 。
第三 。在和领导谈离职想法时 。要选择好恰当的时机 。观察一下领导的心情 。忙与不忙 。选择一个轻松的时机与领导去沟通谈话 。另外一定要想好怎样与领导去谈 。谈什么 。切中问题 。达到目的 。
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