更无语的是 。因为我们得到了升迁而让他丧失了升迁的机会 。
这种人 。是在极度心里不平衡之下的一种随性反应、情绪化反应而已 。很可能在某个阶段出现了造谣你、说你坏话的情况 。
这类人 。往往从本质而言 。不算是坏人、小人 。只是因为我们的存在 。让他们的努力、能力被“比下去”了！
因此 。这类“小人” 。我们要想办法去进行一对一的私下交流——这是一个比较理想的方法 。
别觉着他说了我们的坏话、诬陷了我们而恼火 。而不愿意主动接近他们 。
记住：我们的行为 。不单单是做给当事人看的！更是让其他的同事甚至领导看的！这个过程正是展现自己的大气、自信与宽容的好时机哦！
把不利转化为最自己更大的有利 。也不失是一个方法！我们能够不计前嫌、大度的主动找人沟通——其他人对你的印象会更好 。
以上罗列了几种情况 。也提出了一部分个人看法供朋友们参考 。但是请注意：世事无绝对 。老鬼只是阐述了每种情况下的一部分处理思路！并没有让大家机械的去照搬 。而且那也并不代表老鬼认为那是唯一的方法！篇幅所限 。老鬼只是借助此文提供一些参考而已！
要拆分的更细、将各种可能性以及老鬼的各种意见、建议全部写出来 。这里很不现实哦！
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其他观点：
被人在背后造谣陷害 。我相信很多人都会生气 。怎么办呢？有些人说 。清者自清 。浊者自浊 。不理他就是了 。我觉得这并不是什么明智做法 。
社会上为什么小人大行其道 。就是因为我们老实人在受到伤害的时候 。总是喜欢采取一种宽容忍让 。不予计较的态度 。说好听点 。这是仁厚 。说不好听点 。这就是不敢面对现实的鸵鸟心态 。其实 。这种心态非常不可取 。直接助长了小人的嚣张放肆 。
那么 。遇到这种情况应该怎么办呢？我认为可以采取三步走:
第一步 。暗示 。找个合适的机会 。最好是没有外人在场的时候 。看似轻描淡写 。实则含沙射影地暗示他一下:“王哥 。兄弟有什么地方得罪你了吗？”他回答:没有啊 。然后你半暗示半威胁地说:“没有就好 。最近听了点风言风语 。我相信王哥不会做对不起兄弟的事 。”
第二步 。警告 。一般情况下 。你暗示以后 。小人就会收敛 。他们聪明的很 。如果不知收敛 。还在背后搬弄是非 。那就升级为警告了:“王某某 。大家都是同事 。做事不要太过分 。伤了和气就不好了 。”
第三步 。反击 。俗话说 。事不过三 。如果你警告之后 。他还是依然如故 。那就甭跟丫的客气了 。最好当着众人的面 。把桌子一拍 。去你大爷的 。你小子再敢胡说八道 。小心老子削你！小人一般都怕愣头青不要命的 。只要你比他横 。他以后绝不敢再造谣生事 。
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其他观点：
诗一首淡然造谣生事小人癖 。不必与其动肝气 。世界犹如大森林 。啥鸟都有勿在意 。阳光总在风雨后 。人生精彩靠磨砺 。宰相肚里能撑船 。昂首挺胸淡然对 。大路朝天各走半 。耐烦有恒笃定力 。对方如若不收手 。拿起法律护自己 。放开眼界看未来 。坚定不移向前进 。笑到最后方英雄 。豪情满怀贺胜利！
【遇到背后说你坏话的小人、造谣你的小人,应该怎么办？】
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