当遇到同事诋毁你,拉拢少部分人不理你,该怎么处理?


拉拢少部分孤立你 。就不必太过在意了 。有本事让所有人都孤立你 。
这个世界上总是存在这么一类的弱者 。自己影响力弱 。本事不强 。所以通过影响他人来迫使你认同他对你的评价与认知 。其实说白了 。也是一种无能的表现 。真正的强者才没时间耗费在孤立他人这种低层次事情上 。基本上有事说事 。说完就罢 。
如果你们之间存在竞争关系 。那么他拉拢别人孤立你的主题就特别明显了 。最简单的回击方式就是你也拉拢一些人孤立他 。既然你都来提问了 。显然您是不想和他一样 。这一点上你就比他高明且高级的多了 。
职场上关系维护得再好 。没有真本事关键时刻还是救不了自己的前途 。领导不是傻子 。工作能力就是你的招牌 。把事情做好才是你立足的王牌 。所以你不必纠结于他人的眼光 。淡定相处 。该工作就工作 。下了班就回家 。好好享受生活就好 。这种集体意识的强加最怕当事人有反应 。一旦你给出回应 。那么你就成为众矢之的 。试着淡化别人对自己的注意力 。有助你消除他人的针对性 。时间长了 。孤立也就不存在了 。
如果因为嫉贤妒能对你进行孤立 。你就更没必要担心了 。只要你继续努力 。平日里注意放低姿态 。维护好与其他人的关系 。那么他就不能利用你的骄傲 。点燃别人心中的痛点 。对你进行软暴力攻击 。最关键的还是 。你要低调谦逊 。与人为善 。
如果他在孤立你的过程中损害你的名誉 。侵犯你的利益 。不断地向领导说你坏话 。那你就要找机会当着众人的面揭穿他 。揭露他的黑暗心理 。让大家看清他 。领导若是因为流言蜚语对你有意见 。千万不要听之任之 。找机会解释清楚 。或者努力工作 。保持沉默 。以证清白 。
还有恶人自有恶人磨 。厚黑学里学到的 。对付这种人就找比他强的人整治他 。借他人之手让他对你产生敬畏 。人都是欺软怕硬的 。发动孤立的人心里都虚 。
个人认为 。只要你没有做伤天害理的事情 。没有损害大家的利益 。没有必要因为一些矛盾就去孤立别人 。讲清楚就好 。放过别人就是放过自己 。孤立他人也是一种无能的表现 。因为他们觉得靠自己根本战胜不了你 。
其他观点:
生活工作中难免存在是非 。是非背后麻烦多 。遇到同事诋毁你 。拉拢人孤立你这样的事情 。最好的作法是沉着稳重 。冷静思考 。
首先是别人对你的诋毁 。是否跟自己的错误有关 。如果是自己做错了 。就要敢于面对现实 。把自己的失误解释清楚 。消除误会 。虚心接受别人批评和自我批评 。虚心使人进步 。人生的道路上 。不必要有人过多的阿谀奉承 。但需要有人劝谏匡正 。有人指点迷津 。拨乱反正 。也是你的福气 。
其次 。同事间天天见面相处 。难免彼此之间引起各种瓜葛和冲突 。难免会出现纠纷和矛盾 。这种情况下 。遇到同事诋毁你 。就要观察了解同事的人品 。如果同事平时为人处世还可以 。就需尽快妥善处理 。尽释前嫌 。避免尴尬 。避免矛盾激化造成情断义绝 。甚至反目成仇 。人要学会尊重别人 。要懂得换位思考 。顾及别人的感受 。尊重别人是自我修养的重要体现 。尊重别人 。其实也是庄严自己 。是赢得别人信任和支持的方式方法 。
另外一种就是小人心理作祟 。他的本性就是自私狭隘、自负妒忌 。这种人狠人有笑人无 。整天搬弄是非 。拉帮结派 。遇到这种人 。就不要和他一般见识 。尽量跟他疏远 。尽力把事情冷冻起来 。让时间来验证一切 。让事实来说明一切 。公道自在人心 。时间长了 。谁是什么样的人 。自然大家会清楚的 。到时给你诋毁的人就不攻自破了 。到时候丢人现眼被孤立的是他 。而不是你 。路遥知马力 。事久见人心 。只要做好自己就行了 。你尽管优秀 。优秀的人不会落伍 。你也没必要和小人过不去 。因为他和谁都过不去 。宽容别人也是肚量 。我能容人 。人在我范围 。多些包容 。少些抱怨 。烦恼随之而去 。你尽管优秀 。低调做人 。低调是种魅力;高调做事 。高调是种魄力;只要能力和修为够高够好 。自会赢得别人尊重 。自尊者人必尊之 。未经磨难非好汉 。不遭人嫉是庸才 。
其他观点:
遇到同事诋毁 。还拉拢少部分人孤立自己 。其实这些做法 。都是让人所不喜欢的 。但是现实中又经常存在 。如果遇到类似问题的 。可以用用下面的一些方法:
1正面化解 。毕竟 。在公司这个抬头不见低头见的地方 。有这种孤立和诋毁的事情纠缠这自己 。总归是让人不舒服 。所以可以采取正面化解的方式去解决 。可以找个机会 。向对方解释 。或者是和那少部分人去解释事情的真实的一面 。相信大多数人还是能理解 。如果自己不方面出面 。也可以找一个和自己关系好的 。和对方那伙人也能对话的 。让这个人去解释 。效果可能比自己直接解释还好 。

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