第三、怎么办的问题更不用犹豫了 。唯一正确的答案就是继续努力工作 。我认为 。你原来的努力不是只做给那个领导看的吧 。不管在什么岗位 。从事什么行业 。勤勤恳恳 。兢兢业业 。任劳任怨的努力工作都是我们的本份 。也只有这样才对得起自己的良心和报酬 。我们不能只是为了得到领导的肯定或为了升职而工作 。这样有违工作的初衷 。所以 。你不要觉得失落 。更不能认为以前的努力是白废了 。心里也不要感到委屈了 。虽然领导对你有这一说 。也不能说那个职位铁板钉钉天生就是你的了 。更何况现在的一个人说了算已经很少了 。不要为一张空头支票感到难过 。尽管领导的赏识很重要 。但他走了 。你再伤心委屈也不起作用了 。只有迅速从失落和伤感中走出来 。继续努力的工作 。凭自己的本领和工作的业绩尽快得到领导及同事的认可 。说不定还会得到新的更好的升职机会 。
不知道我的说法友友是否认可？
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其他观点：
①个人认为；你把这位领导太当回事了 。而且神化论 。他是人 。不是神 。②如果把晋升希望寄托一个人身上 。或者为了某领导所谓的承诺 。而去干 。而去奋斗 。那就你想的太天真了 。③说明你不够自信 。心态出了问题 。你感到委屈 。是你的靠山调走了 。打乱你的梦想 。情绪波动很大 。④就是某领导不调走 。也未必你就有晋升的机会 。⑤怎么办？努力工作 。奋发进取 。以实际行动 。踏实工作态度 。去赢得人们的认可和赞赏 。l
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