面试官：“请你自我介绍一下”,最常见的面试问题,你会怎么回答？( 二 ) _经验知识

自我介绍做得好。可以帮你给面试官留下一个深刻的印象。引起面试官的兴趣和注意。加深对你了解。从而增加面试的成功几率。
所以自我介绍的重要性可想而知！

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二、自我介绍是唯二的两次面试者自己把主动权掌握在自己手里的机会
面试当中面试者和面试官的地位天然的是不平等的。主动权几乎都是在面试官手中。
唯二的两次可以让面试者自己发挥的时间就在两个环节：
1、最开始的。自我介绍环节
2、面试尾声。面试官会问面试者：“你还有什么想问我的？”
这是仅有的两次面试者自己把握主动权的机会。所以要把握好这唯二的两次主动权。尽量把自己展示出来。

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三、自我介绍最常犯的三个错误
因为自我介绍的环节太过熟悉。面试者对这个环节不重视。觉得就是个走过场的东西：“我简历都写的那么清楚了。你自己不会看啊？还要我自我介绍！”
所以很多面试者对这个环节的准备并不充分、认真。所以经常会犯下这3个错误。在面试中吃下暗亏：
1、自我介绍太短
觉得自我介绍不重要。随随便便的说了两句。介绍下自己的名字、年龄之类的就结束了。白白的浪费了大好机会！
2、自我介绍像背简历
或者就是让我自我介绍我就介绍嘛。然后巴拉巴拉的想背书一样的。把简历上的内容都背一遍！
你简历上都有了。还说啥简历上的。要说的当然是简历上没有的呀！
3、自我介绍太啰嗦
还有一些面试者就是太想在一开始的时候就把自己所有的优点就展示出现。上来一介绍就噼里啪啦的说了4、5个优点。什么努力、刻苦、勤奋、团队精神之类的。
其实面试官完全不想听你这些千篇一律、没有什么实际意义的东西。

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四、搞清楚自我介绍的重要性和常见问题之后。我们再说自我介绍的两个通用套路
凡事都是有套路。尤其是自我介绍这种主动权在自己手里。仍由自己发挥的环节。所以可以介绍两个套路给到题主：
（一）第一个套路：突出自己的一个重点介绍
两个陌生人一见面。能记住样子和名字就不错了。所以你说再多的自己的优点都不会给面试官留下什么印象。
所以与其漫无目的的介绍。倒不如重点围绕自己的一个最突出的重点用事例来介绍！
例如你觉得你自己最大的特点就是统筹协作的能力。那么在你介绍中就可以围绕着这个特点来。你可以这样介绍：
首先。问候各位面试官。
其次。简短的介绍下自己的姓名、学历或经历。最多1—2句话足够；
然后。重点介绍自己的特点：“我觉得我最大的优点就是协作的能力。这在很事件中都得到了证明。例如我曾经参与的某件事……”
简短的通过事例来说明自己的能力。既能引起面试官的注意。又能为后面的面试环节埋下伏笔。
（二）第二个套路：直接告诉面试官你有多少适合！
公司面试的目的不就是找一个最适合自己公司的人吗？与其后面双方通过各种问答来判断、试探、摸底。倒不如一开始的时候。你就直截了当的告诉面试官你就是最适合的人。而且你很希望能够入职。
而使用这个套路的前提就是你至少得先知道招聘这个岗位的核心要点是什么？
例如你去应聘面试某个公司的产品经理这个职位。那么产品经理的核心要点是什么呢？
1、对市场熟悉
2、对客户的需求熟悉
3、对用户的使用习惯和需求熟悉
4、能够顺畅的与技术开发部门沟通
那么基于这4个特点的话。自我介绍的套路就是这样的：
在简短的介绍下自己的情况之后。快速的切入主题：
首先。展示你的自信和意愿：我觉得我是最符合这个岗位需求的人。。
其次。说出你的理由。最好不要超过3个：
“第一。我的从业经历很符合：我曾经在XX公司从事过XX职位……
第二。我对客户的需求把握很准确：我曾经参与的某个项目就是因为这个要点而成功……；
第三。我有技术开发的经验：曾经学习/从事过技术开发的岗位。所以能够技术开发部门顺畅的沟通……”
然后。做出总结。综上所述。所以我觉得我很符合贵公司的需要！