自我介绍通常是面试过程中的第一个问题 。它非常关键 。直接影响了面试官对你的第一印象 。答得不好 。难说直接就Game over了 。
我曾在500强从业十年 。后来跨界创业 。我先站在一个管理者和面试官角度 。说说候选人在回答这个问题时 。最常见的几个误区 。
一、自我介绍时 。切记别犯这几个误区
误区一：背诵一遍简历上的内容 。
你的简历通常面试官是事先看过的 。照着复述一遍 。毫无亮点 。不可能引起面试官任何兴趣 。
我之前还面试过这样的候选人 。当让他自我介绍时 。他直接怼回一句 。简历上不是都有吗 。
潜台词是什么？你们这些面试官是眼瞎啊 。还是没话找话？
显然 。这必定一开始就给人留下极糟糕的印象 。
误区二：不着重点 。
“您好 。我是XXX大学XXX系毕业的 。成绩优异 。我体重75KG 。身高175 。我的爱好非常广泛 。我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”
认识新朋友你如果这样介绍 。虽然中规中矩 。也没什么大问题 。但面试场合 。这就叫做不着重点 。上面这段话里 。没有一句是面试官想要的 。包括你的学历信息 。因为简历里已经有了 。
面试官想要什么？咱们在后文会提到 。
误区三：缺乏时间概念 。
有的人似乎天生是话痨 。话匣子一打开 。根本收不住 。
我就曾碰到若干个这样的候选人 。明明规定了2分钟自我介绍时间 。讲了5分钟感觉还没介绍完一半 。只得强行打断 。
表面看 。他们似乎容易钻到某个细节里 。拼命地延展 。但实际上 。透出的是事先准备不充分 。只得临场发挥 。最后耽搁了时间 。
如果一场面试 。连最开始的自我介绍都不充分准备 。在面试官看来 。该候选人大概率上 。对应聘的职位也没有那么上心 。那么 。他们对你自然也不会那么上心 。
二、一个简单的自我介绍 。面试官到底想要听什么？
在公子看来 。面试官在让你自我介绍时 。最想听到两点核心信息：
第一 。你对应聘岗位的兴趣到底有多强？
第二 。你的能力是否匹配当前岗位？
我知道很多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊 。又不是只做个自我介绍就完事 。后面不还得问呢嘛？
没错 。自我介绍之后 。通常当然会接着问 。可是若能在第一回合就精准把握痛点 。你在对方心中的印象会不会好很多？
在一众循规蹈矩的竞争者当中 。你有没有可能更容易被记住和识别？
三、自我介绍时 。你可以这样说 。
说了这么多 。最后我们还是要落到实处 。候选人在面试做自我介绍时 。究竟应该怎么说更好 。
公子认为 。一个优秀的自我介绍 。应该是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文 。
核心观点只有一个：毋庸置疑 。我 。就是最适合贵公司的人选 。
结构 。推荐采用总-分-总 。
我们来做个示范 。如果公子去应聘 。会这样对面试官做自我介绍：
您好 。我是焱公子 。投递简历前 。我仔细研究过贵岗位的JD（Job Description） 。我觉得非常有吸引力 。结合我自己的既往经历 。我也坚信自己能胜任 。
（这一段 。是抛观点 。同时表达强烈的兴趣和信心 。）
我注意到 。贵岗位核心要求是三点：
第一点 。扎实的XX技术 。我曾在前公司担任XX技术负责人 。成功交付过若干类似项目 。拥有丰富的相关经验 。
第二点 。卓越的沟通能力 。我在前公司担任项目经理期间 。曾带过百人团队 。需要同时跟5个不同部门协作沟通 。每次都能拿到既定结果 。满足项目交付需求 。
第三点 。良好的抗压能力 。我做过很多时间紧要求高的项目 。内外部压力都极大 。尤其有一个 。客户总是变更需求（此处省略若干字细节）……但我最终完成了 。
（上述几段 。是结合对方岗位要求 。陈述分论点 。辅以论据支撑）
那么 。
（末段收尾 。再次点题 。）
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其他观点：
自古真情留不住 。唯有套路得人心！面试当中实际就是有很多套路可循的 。自我介绍也是套路最集中的环节之一 。一、自我介绍有多么重要？
自我介绍作为面试开场的第一个环节 。决定了面试官对你的第一印象 。
一个人对他人的第一印象有多重要 。是不言而喻的 。
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