总结来说 。面试中一个好的开始能为自己的后面的环节增色不少 。同时也需要不断的自我练习才能熟练的使用 。更多精彩好书解读 。职场攻略、精彩品评请关注本头条号 “经管励志书籍评级”！
其他观点：
俗话说“好的开始是成功的一半” 。自我介绍在面试环节就属于这个“开始”的阶段 。好的自我介绍和不好的自我介绍 。对接下来的面试都会有较大的正或者负的作用 。所以 。我在做职业辅导的时候 。经常跟跟对方进行模拟面试 。首要的就是自我介绍 。但做好这件事的确不容易 。
第一 。自我介绍切忌有两个坑不要跳 。
一个坑是背简历：这是很多人会犯的错误 。特别是对自己不自信又紧张的时候 。第一反应是把简历复述一遍 。如果对方是一个靠谱的面试官 。他手上会拿着你的简历 。你是当他不认字吗？这么宝贵的开场时间 。完全复述简历是浪费自己的时间 。也是浪费面试官的时间 。差评！
另一个坑是说跟简历完全无关的事：这一般是语言能力较强的人会犯的错误 。比如觉得自己很幽默 。上来抖一段包袱 。自我感觉还挺帅 。对方却听得一脸懵：到底在说啥？！面试是陌生人彼此认识 。并通过交流逐渐建立信任和欣赏关系的过程 。还是真诚一点吧 。咱又不是面试表演系 。不用那么多花活儿 。
第二 。什么是好的自我介绍？
这需要弄清楚我们做自我介绍的目的 。很显然 。我们希望引起对方想要录用我们的兴趣 。吸引对方愿意继续了解我们哪些点是对方需要的 。加粗的部分是重点哦：我们面试的终极目标是通过面试考核 。不仅仅是让面试官认识我们（这是必然的但不是最重要的） 。
第三 。如何做一份好的自我介绍 。
首先 。是基本常识 。
没有常识很容易闹笑话或者做无用功 。因此需要了解一些基本的常识 。对于自我介绍来说：1.自我介绍不是千篇一律的 。你在同一时期面试不同的企业、不同的岗位需要准备差异化的自我介绍（一般你不会只面试一家 。甚至你求职方向也不是一个 。这都很正常 。但你的自我介绍不能一个说辞打天下） 。
2.自我介绍一定要提前准备 。自我介绍在开始阶段 。这个时候容易紧张 。提前准备好内容并练习之后 。即便在紧张的时候也能够保证拿到基本分 。准备到什么程度呢？逐字稿写出来并且至少练3遍 。千万不要仅在脑子里想一遍就觉得准备了 。在脑子里跟说出来是两回事 。除非你水平真的很好 。咱们普通人还是老老实实准备吧 。
3.自我介绍建议准备两套 。分别是1分钟和3分钟 。基本上这两个版本就够用了 。根据自己的语速提前看看时间 。
4.自我介绍自己特点不建议超过3个 。多了记不住 。把1-3个重点说清楚 。让对方记住 。接着往下问就好了 。面试问题中 。这才是第一个问题 。以后还有机会展现自己 。不用一次说完了 。
5.真正到面试的时候一定要灵活 。虽然都叫自我介绍 。除了最常见的“做个自我介绍吧”之外 。还有很多新鲜的 。比如随机抽取卡片 。然后根据卡片内容做自我介绍等等 。遇到非常规的不要慌 。总之你是希望对方认识你 。通过这个环节了解你的、适岗的优势 。结合提前准备的和新的要求 。围绕这点来展开就好了 。
其次 。两个关键技巧 。
1.从岗位匹配度较高的点说起 。你的优势可能有很多 。但你跟这个岗位最匹配的地方才是面试官最想听的 。所以 。如果你正好有这些点 。就重点说这些 。
比如 。我辅导的一个姑娘 。她专业是人力资源管理 。自己的经历有市场、运营和行政 。那么 。在面试人力资源管理方向的时候 。重点介绍自己的专业以及行政工作中跟人力资源相关的点 。突出自己的专业性和匹配度 。
2.注意增加跟对方的链接 。比如你喜欢这家公司、你想未来一直从事这个岗位、你喜欢这个行业 。这些都会增加对方对你稳定性的判断 。不过 。切记 。一定是真实的、有事实有逻辑的表达 。不是表决心更不是说空话 。比如——
我辅导的一个应聘玛氏的朋友 。直接跟人家说玛氏是国际大品牌 。所以想加入 。这句话不假 。但不能打动别人 。也不能证明你对应聘这家公司是有思考的 。所以不是好的说法 。在我们沟通之后才发现 。她自己本身是食品专业 。对玛氏的某项技术一直非常向往 。因此特别想要加入 。这样言之有物的表达显然会更增加面试官的记忆点且是非常正向的 。
【面试官：“请你自我介绍一下”,最常见的面试问题,你会怎么回答？】
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