锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

有人说“职场中,你没能力时,少花精力培养人脉”,你怎么看？( 二 )

经验知识生活知识


结交好这些人脉 。然后让自己不断进阶成长 。等到和对方站在同一高度 。就会更好地互惠互利 。人脉关系就更稳固 。
其他观点：
朋友的公司里有这样一个人 。暂且就称呼他小宋好了 。
小宋这个人刚参加工作不到一年 。没有太多工作上的成就 。能力也比较一般 。自身也没有什么特别出彩的特点 。属于那种“扔到人群里就找不到”的一般职场人 。
但是小宋对于人脉却是极为看重 。你很难想象到 。一个工作还不满一年的人 。有两个微信 。而且其中一个微信已经加满了5000个好友 。
只要是有点名气 。或者是行业里能叫出名字的人 。小宋都能从自己的微信里把他给翻出来 。用他自己的话来讲 。结交关系、培养人脉才是自己的“第一工作” 。可以说小宋对于人脉的执著 。已经达到了一个“痴迷”的程度 。
而且小宋本人 。也是经常向我们炫耀 。自己认识谁谁谁 。和谁谁谁一起吃过饭等等 。
有一次我们的项目遇到了一点困难 。想要找一些“外脑”来帮帮忙 。经理很自然的联想到了小宋 。于是便让他搭个桥 。相互认识一下 。并且帮助公司完成项目 。
然而尴尬的事情出现了 。打开小宋的微信 。聊天界面停留在刚刚添加时的信息内容 。也就是说 。两个人完全没有过沟通 。此时 。经理的心顿时凉了半截 。
小宋做了一番自我介绍 。说自己是XX公司的职员 。顺便表达自己的敬仰 。然而对方并没有回复消息 。
经理在一旁告诉小宋 。还是直接说明来意吧 。小宋照做了 。可过了很久 。对方还是没有消息 。看到这样的情况 。经理选择了放弃 。最终还是自己亲自出面 。请了其他的伙伴 。帮助我们做成了项目 。
通过小宋的这次事件 。让我深刻明白了一个道理 。那就是：
当你自己没有用的时候 。你的人脉也不会有用 。不管你认识的是谁 。就算认识马云 。这也只是一段没用的无效社交关系罢了 。
在大多数职场人的字典里 。“多个朋友多条路”这句话可谓是一个重要的信条 。他们认为关系多了好办事 。当自己遇到困难的时候 。能有人帮助自己 。
然而有这样想法的人 。似乎都忘记了一件事：
人脉的本质是互利互惠 。是资源的有效互换 。同时这也是职场社交的一项根本原则 。
说白了 。人脉这个东西 。重要的并不是数量 。而是质量 。能够“为我所用”的才能称得上是人脉 。而用不动的都只是无效社交而已 。
职场里那些对于人脉有着近乎迷信的痴迷者 。通常都没有看到两个人脉的误区：
01.每个人能够维持的关系都是有限的
每当小宋向我们炫耀自己的微信好友已经加满了时 。我们从来都是笑而不语 。因为对任何一个成熟的人来说 。内心必定清楚一个事实 。那就是：
自己能够维持和培养的人脉关系 。其实都是有限的 。
人类行为学中有一个著名的“148定律” 。也被称作是“邓巴数字” 。意思就是一个人能够维持的有效关系人数 。最多不超过148个人 。
这个已经被全世界都证明的理论 。确实说明了我们人际关系数量的上限 。也许自己认识的人很多 。但是这个关系仅仅停留在“认识”这个层面而已 。并没有深层次的交往 。
试问一下 。你觉得一个仅仅是“认识”的人 。能够对你有多少帮助呢？换句话讲 。如果你是一个他人“认识”的人 。你又会提供多少帮助给被人呢？
02.人脉是0 。自己的能力才是0之前的1
客观说 。如果非要定义什么是人脉的话 。我更加倾向于“人脉是一种”捷径这个说法 。我们从他人的身上借力 。从而帮助自己攀上高峰 。
然而现实的情况是 。如果你拒绝去学习去实践 。拒绝提升自身的能力和价值 。那么没有人会愿意做你的“梯子” 。帮助你继续向上攀登 。
很多对于人脉有着迷信的人 。经常出席各种社交场合 。虽然并没多少成长和收获 。但可以安慰自己“我在积累人脉”；
在饭桌上觥筹交错 。虽然也没谈什么正经事 。但可以告诉自己“人脉以后用得上” 。
然而要知道的是 。人脉发挥作用是需要能力和实力打底的 。企图跳过自身能力积累 。借由人脉一步登天是不可能的 。
这两个误区是真真实实存在的 。有太多的职场人因为看不到这些 。最终陷入了迷信人际关系的误区里 。从而错过了自我提升的最好时间 。
因此 。当自己的能力还不足以做到互利互惠、资源交换的时候 。过度的看重人脉、结交人脉、培养人脉 。反而容易影响自己的成长 。

推荐阅读


上一篇：勇气默示录技能搭配 勇气默示录职业搭配

下一篇：在江苏省上大学的学生毕业后怎么还助学贷款？