行业群 。或者人才网
其他观点：
建议如下：
1.首先要看地产公司招聘的是什么内型的人才 。初级的销售或者行政资料员这类很多平台都可以发布招聘 。如58 。赶集 。等！
2.如果需求是中高层管理或者高职称的技术人员 。这方面人才就需要全行业多渠道去物色 。重点是福利待遇、前途发展的愿景！
3、设立严格的考核制度和高绩效的薪资待遇 。普通岗位人员可以大量招聘 。短时间考核不通过立即淘汰！宁愿花重金顾精兵强将 。也不要低底薪养大数量普通人员！
4.好的求职都是双向选择 。所以要想吸引好的人才 。不仅公司福利待遇好 。而且领导也要知人善用 。营造良好的工作环境！
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其他观点：
您好 。是这样的 。在如今的社会 。信息交流途径有很多 。我给您大致罗列几条 。仅供参考 。希望有帮助 。
1.最原始的印发小广告 。去一些人流量大的广场商超派发 。或者那天去几个小区扫楼
2.电话招聘 。去人才市场逛逛 。或者在人才市场树立展位招聘
3.网络招聘 。注册boss 58等招聘网站 。不过资金需要投入一些
4.微信搜索当地招聘群 。就输入关键词招聘 。进群发布一些招聘信息 。会有人咨询的
5.自己的微信抖音之类的定期发布一些招聘的说说 。或者直接微信联系人一一询问有没有朋友要换工作的 。
6.校园招聘 。去个个高校校招 。联系学生会 。以赞助的方式做宣传
目前想到的有这些 。希望能帮助到您
【请问房地产行业怎么群发招聘信息啊？】
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