其次 。每个公司每个岗位他的要求是不一样的 。
·比如新媒体运营 。主要负责内容运营的岗位 。他就需要你展现自己的创作能力 。这时候简历上需要突出的就是你写过多少文章 。有多少阅读量 。点赞量 。最好的是哪篇 。在哪些平台上投过稿等等 。
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·如果是偏向活动运营的岗位 。则需要你罗列出曾经策划过哪些活动 。活动效果如何 。转化率如何等 。
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·如果是偏向社群管理的运营 。则需要你罗列出曾经管理过哪些社群 。和用户沟通的方式和效果如何等等 。
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同样的岗位 。要求不同 。侧重点不一样 。如果你的简历“恰好”所有的点都符合他的需要 。那你肯定不会被轻易淘汰 。
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