混合所有制改革开始,在国企上班的人会因为这个而丢了工作吗?( 二 )


8月16日 。中国联通的子公司联通运营公司在北京分别与腾讯、百度网讯、京东世纪贸易、阿里巴巴等合作方 。以书面方式签署了战略合作框架协议 。
据悉 。重点合作领域有零售体系、渠道触点、内容聚合、家庭互联网、支付金融、云计算、大数据、物联网等 。这些公司与中国联通主业关联度高、互补性强 。
项安波表示:“由于引入了相关战略投资者和规模化资金 。联通在4G/5G、大数据、互联网+等领域的竞争实力将有望增强 。”
有通信业内人士认为 。中国联通在传统的移动通信业务上陷入被动 。在和中国移动、中国电信的竞争中不具备优势 。未来可以通过与互联网企业的合作获得大发展 。
不过 。独立电信分析师付亮指出 。联通短期内仍难与竞争对手抗衡 。尤其是中国移动 。希望5G出发时不落后 。固网劣势能尽快有所改变 。
作为老牌国企 。中国联通如何与高度市场化的民营企业融合 。是其今后必须面对的一大难点 。
周放生指出:“两个体制之间怎么能够做到优势互补 。形成协调的运行机制是最大的难点 。包括股东会、董事会、经理层的运转 。这都是前所未有的 。这次混改能否取得预期的效果 。关键就在这里 。”
作为唯一一家集团整体混改的试点公司 。中国联通已经迈出了重要的一步 。
项安波表示:“如果经过一段时间的试点 。联通混改成效良好 。那么可以对移动和电信形成可借鉴的经验 。但在此之前或短期内 。移动和电信不大可能推进相近层面和类似力度的混改 。”
来自:国是直通车(WednesdayNews)
其他观点:
毎次改革都有人成为牺牲品是正常的 。混合所有制改革目的是让国企成长 。多为囯家创利 。改革过程是让所有国企职工买断 。让社会资产投资到国企经营里 。企业员工从新向社会招聘 。重要岗位有股权激励!原有囯企职工根本个人意愿和企业要求自由招聘应聘 。

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