当下社会,什么职业是铁饭碗？国企,央企吗？公务员,教师吗？ _经验知识

21世纪的今天。职场上哪里还有什么传统意义上的铁饭碗！
所谓铁饭碗。就是你的“工作饭碗”打不破、摔不烂、砸不坏。手捧这个铁饭碗。你可以长长久久地维持自己的生计。这才叫铁饭碗。
在计划经济时代。铁饭碗的还真就是这个含义。不仅你的工作权可以保障。甚至还能让你的子女来顶替你的岗位。实现子承父业。真真正正把饭碗交给下一代。那个时代的铁饭碗才真是不一般啊！
回头再来看看现在。哪里还有什么铁饭碗啊！无论是公务员、事业单位人员（医务工作者、教师）、国企员工（包含央企、地方国企）。都已经不是铁饭碗了。只要你工作成效差。考核评价低。你就很可能会被用人单位淘汰掉！
首先。我们来看看国企。

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很多国企内部。无论是对于干部还是员工。都会执行年度考核结果的强制正态分布。明确必须有一定比例的员工被淘汰。一定比例的干部被免职。所以。国企员工的背后也有一条考核淘汰的鞭子。在抽着大家努力前进。哪里还有什么铁饭碗而言哦！
其次。我们来看看公务员。

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然而。进入公务员系统了就可以高枕无忧了吗？答案当然是否定的。现在很过地区政府单位都对公务员制定了淘汰机制。例如出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形。将被解聘。所以。你想在公务员系统中混日子。现在也不可能实现了。
最后。我们来看看事业单位人员。

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总体来看。传统意义上的铁饭碗早已经消失殆尽。已经无从觅踪。只不过上面所说的国企、公务员和事业单位人员。相对私企、外企等单位而言。职业稳定度要高不少。但绝对不是那种打不破、摔不烂的”铁饭碗“ 。
【总结】对于现代职场人而言。打造自己的职业优势。强化自己的职业技能。提升自己的职业竞争力。才是自己“饭碗”不破的最有力措施和最坚固保障！
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其他观点：
很遗憾。不过恐怕当下社会没有任何“铁饭碗” 。
当然。如果您只是想要一份足够稳定的工作。对收入和工作强度没有什么要求的话。报考公务员依旧是很不错的选择。至少由于你的老板是国家。所以基本不存在倒闭的可能性。
但是。如果你想要一份又挣钱。又稳定。最好工作强度还不要那么高的工作。很遗憾。这样的机会基本不存在了。
求职本身是一个动态平衡的需求关系
事实上任何一份工作只要他面向社会公开进行招聘。如果这份工作的吸引力高。它就一定会吸引来大量的竞争者。
就如同公务员考试一般。在我们国家有些地区的公务员竞争极其激烈。真可谓是千军万马过独木桥。1:100以上的情况都时有发生。但同样是做公务员。有些地方的岗位却无人问津。
严格来说。都是公务员。如果从“稳定性”角度考虑的话。不会有太大的区别。
其实说到底。人们想要的铁饭碗。还是哪些又稳定。又挣钱的工作。
可问题是好的地方大家都想去。那录取的难度必然就会直线上升。反过来看的话。如果你把考公务员的这个尽头和精力拿去学习一项别的技能。恐怕也能得到一份相当不错的工作。而且有很大概率工资比公务员还高……
与其琢磨什么工作好。不如想象自己能干好什么
对于个人发展来说。我始终坚信一件事情：琢磨什么工作好干是没有任何意义的。就如同前面说的那样。好工作自然有的是人去竞争。事少钱多离家近的工作不是没有。但凭什么让你赶上？
拼到最后。还是要靠个人能力与努力去争取。如果是在自己不擅长的领域内。凭什么那些经验丰富且擅长于此的人会输给你？
所以。真正有价值的思考是：我能做好什么？
越是你自己擅长的。感兴趣的。就越容易成为个人职业的爆发点。而那些看起来不错的工作。也往往只是看上去很美罢了。
我身边就有些人。总喜欢追着风口走。网文火的时候就去写网文。直播火的时候就去干直播。短视频火的时候又去做短视频。