我任正科15年以上 。最开始实行职级并行的时候 。直接晋升到四级调研员（副处级虚职） 。2019年套转晋升到三级调研员 。到2021年10月 。满两年 。可以晋升到二级调研员 。估计今年上半年可以办理晋升手续（有指标） 。从2021年10月起薪 。每个月增加500元左右 。其中车补从每月950元 。增加到1050元 。
其他观点：
这个经历还挺特殊 。搞得好像很复杂的样子：
【正科级职务,怎么进行职级套转？】职级并行之前 。原来是主任科员 。是个非领导职务 。相当于正科职 。后来又改为实职 。但只是个副科实职 。
这种非领导职务高、但实职职务低的人员 。在职级并行时如何改呢？
看似复杂 。但只要了解套改的基本原则 。就很好理解：
职级并行套改的主要原则之一是 。职务不变 。职级“就高不就低” 。这样 。就会保证被套改者不会“吃大亏” 。
具体到这个个案来 。副科长+主任科员 。职级并行后的对应关系为：
副科长对应：四级主任科员 。三级主任科员；
主任科员对应：二级主任科员（不会直接套一级主任科员） 。
通过以上对比 。职级并行后 。这位副科长在职级方面可套改上二级主任科员 。即：副科长+二级主任科员 。
这里就会出现一个矛盾 。职务低 。职级高 。二者不在一个层次 。因为副科实职 。一般只对应四级主任科员、三级主任科员 。只有正科实职 。才能对应二级主任科员 。
像这种情况 。一般单位里都会让本人让出副科实职 。只享受职级 。当然 。各地、各单位可能政策有差异！
综上所述 。这种情况套改后的职级并行身份 。可能出现2种情况：
1.副科长+二级主任科员 。
2.二级主任科员 。
单从职级来说 。就是二级主任科员 。
我是@职场探秘者 。欢迎关注交流！
其他观点：
正科级职务套转对应二级主任科员 。不要实职如果有名额估计能晋升个一级主任科员 。我们小单位 。一把手才正科级 。所以目前还没见过正科领导晋升一级主任科员的例子 。
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