太划算了 。恭喜你 。名利双收 。起点高了 。这一步很难的 。四十岁副处 。组织上不会那么早雪藏你的 。说不哪天就给你加担子 。有新的任命了 。
其他观点：
体制内的进步非常讲究时间、节奏 。一步快步步快 。提拔越早越好 。哪怕是职级也不例外 。以市直机关为例 。40岁的科长晋升最理想的方式是直接一步到位提拔副处实职 。退而求次是保留科长职务兼任四级调研员 。以上两种都不行 。免去实职直接晋升四级调研员也是名利双收的事 。
二、晋升四级调研员后 。工资待遇会有一定幅度的提升
科长晋升四调 。最直接的益处是可以带来工资待遇的提升 。其中 。基础性工资每月到手大约增加400-600元左右 。车补每月可以增加400多 。年终绩效按照副处核发预料也能增加8000-10000 。林林总总的增项算起来一年保底比原来的正科实职多15000元以上 。高的可以到2万+ 。对于靠拿死工资过日子的上班族而言 。这是一笔不小的收入 。免去实职可能权力小了 。可收入高了 。谁又会跟钱过不去？
三、晋升四级调研员后 。转实职副处的难度远低于从正科提副处
之所以题主会犹豫要不要放弃正科实职提四调 。主要在两个症结：一是放弃实职转职级 。会失去权力；二是担心晋升四调后以后没有机会转实职 。40岁早早靠边站不做事 。感觉太年轻不划算 。有这种心理可以理解 。但是在体制内的人应该很清楚一个道理 。铁打的营盘流水的领导 。现在有机会提拔四调 。并不是说以后完全就没机会了 。期间只要碰到欣赏自己的领导 。随时可以转副处实职 。进入领导岗位序列 。由于四调是副处待遇 。虽然不是职务但享受相应的经济包括部分政治待遇 。因而从四调转副处实职远比从正科提拔副处难度要低 。这种简便转化过来即意味着机会 。从另外一方面理解 。在市直机关晋升四调也不意味着靠边站 。毕竟四调在市直机关名额比较少 。虽然政治地位不能和过去的副调研员比 。可考虑到职数和工作实际 。单位领导一般都会安排四调协助某个副职分管科室 。或者直接安排其分管某一块工作 。尽可能地把调研员用到实处 。市直机关不是省级机关 。没有那么多副处职级名额 。不可能随便浪费一个公务员摆放着看 。基于此现实 。实际上在市直机关晋升四调不仅工资涨了 。政治地位其实也提高了 。某种程度上来说也是领导了 。而且 。即便以后没有转实职 。早晋升了四调还有机会升三调、二调 。职级一级级提升、工作压力不大、下管不到自己、上不管自己 。一举多得、名利双收岂不快哉 。
总之 。有机会晋升四调立刻马上答应 。别在那犹豫划不划算 。错过这个村就没那个店了 。
其他观点：
很划算 。
根据市直机关科长推算 。你们这个市的级别应该是普通地级市。也就是市政府是正厅级级别 。
你在的直机关也就是正处的级别 。你所在的职位是你们机关的中层 。四级调研员应该是你的市直机关的领导班子成员之一了。你科长虽然有实权。但你还是有分管的领导 。而且八项规定之后 。有权也不好乱来的 。科长作为一个科室负责人 。有个问题你作为科长是第一责任人的 。
你现在40岁。从科级到处级是一个重要的瓶颈 。一旦现在升不上去。到了 45岁基本上就无法再次晋升了 。四级调研员虽然是非领导职务。但也是处级干部 。再过四五年 。就可以提升为副局长实职 。到了退休的时候呢。就有机会提升为二调退休。在政治地位和退休收入方面都有很大提升 。
【40岁的市直机关科长,放弃正科,晋升四级调研员,划算吗？】所以能提升就尽快提升。不要贪恋现在的位置 。因为你不可能一直做这个科长的位置的。也要记得八项规定是非常严格的。严格要求好自己 。做好自己的工作 。却不可因一时心生贪念 。遗恨终生 。
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