再介绍一下乡镇机关的情况 。
乡镇机关的规格是正科级 。科级干部就是领导班子成员 。包括乡镇党委、政府、人大的正副职 。拥有诸多的优势：
第一 。乡镇的科级干部是县管干部 。管理权限在县委 。由县委常委会会议进行任免 。能够成长为科级干部 。一般都有乡镇主要领导、县领导的支持 。
第二 。乡镇的科级干部是乡镇的负责人 。肩负着乡镇经济发展、民生发展的责任 。对乡镇中的各类事项拥有决策权 。并且 。根据职位的不同 。科级干部手下管理着数人、数十人、上百人 。
第三 。乡镇的科级干部能够阅读县里的一些保密文件 。参加县里的重要会议 。出席县里的重要活动 。
第四 。乡镇的科级干部的工作待遇也较高 。例如正科级干部的办公用房面积可以达到18㎡ 。副科级干部可以达到12㎡ 。
第五 。在基层 。乡镇的科级干部拥有较高的社会地位 。人脉资源丰富 。出门办事很方便 。
第六 。在基层 。乡镇的科级干部能够享有较好的医疗资源 。
在省直机关 。每位公务员都能晋升为一级主任科员 。本质上还是普通办事人员 。相当于乡镇的一级科员 。而在基层机关 。能够成长为科级领导干部的只是少数 。拥有各项隐形的资源 。有明显的优势 。
但是 。能在乡镇中成长为副处级领导干部的屈指可数 。职业天花板非常明显 。相反 。在省直机关 。科级干部基本都能提拔为副处级领导干部 。如果个人综合素质优秀、得到了领导的赏识 。可以提拔为正处级 。甚至有机会提拔为副厅级 。发展空间更为广阔 。
因此 。乡镇的科级干部优势在当下 。省直机关的科级干部优势在未来！
【省里的科级干部和乡镇科级干部有什么区别？】欢迎关注@瑛杰小猪 。一起聊聊体制内的小知识 。
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