在45岁县城做到了正科级干部算不算人生赢家？

如果不是空降的。起点是在县和乡镇的。45岁到了实职正科。基本上大满贯赢家了。到了县公务员晋升的天花板。再往上就要破天了。如果是部门正职。那更是赢家中的赢家了。
毕竟县以下的公务员晋升和空间都很小。科员是大部分人的归宿。副科是部分很优秀很努力的人。正科是能力和运气完美匹配的结果。
其他观点：
比在县城45岁做到了正科级干部。无论是实职领导干部还是虚职正科级干部都算得上人生赢家。因为一个县城有100万左右的人口。正科级干部也就一百多人。你说是不是人生赢家呢？

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一、在乡镇（办事处）这一级。
每个乡镇（办事处）共有正科级实职干部3人。分别是党委书记（党工委书记）、乡镇长（主任）、人大主席。另有若干二级主任科员。以上人员属于正科级干部。.在乡镇。除了党委书记。乡镇长。人大主席外。其余的全部是副科级以下干部。三位正科级领导干部掌握着全乡镇的发展与前途。他们在乡镇的权力非常大。在这里是他们说得算。几万人的乡镇只有这三个正科级干部。你说他们是不是人生的赢家？他们一般都是在乡镇待上一届。然后被提拔为副处级领导干部或者调到局委里面任“一把手” 。从此之后。工作单一。过着像乡镇来说比较清闲的日子。
二、在县这一级。
正科级干部有：各局委的党组书记、局长。若干二级主任科员。另外部分常委部室里的正科级干部。县里面各局委的书记、局长。大部分是从乡镇的书记位置上过来的。真正由局委里面的副职直接提拔为正科级的很少。要么是空降的正科级。要么是从乡镇党委书记过来的。否则。几乎没有资格争夺这个职位。可见这个位置的重要性。

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一个刚毕业的大学生。如果分配到乡镇上班。刚开始是办事员。两年后才能定为科员。然后顺利的话。能给你安排一个中层干部。在这五年的中层干部中。你要工作上比别人干得多。福利待遇上比别人拿得少。人事关系上比别人处得好。你只有比别人付出的多了。你才能有资格去竞争副科级干部。假如你的愿望实现了。任命为乡镇副乡镇长。这时你已经30岁左右了。由于乡镇五年一届。如果按正常的干部调整程序。假如你每届机会都不错过。从副乡镇长到宣统委员、武装部长、党委秘书、组织委员。然后到纪委书记、副书记。再然后到人大主席。乡镇长。党委书记。你需要25年才能到党委书记这一职。这时候你已经55岁。该进入二线了。所以。你要想在45岁做到正科级干部。你必须在10年内完成25年内才能完成的职务调整。凡是45岁县城做到正科级干部的。都是官场上一帆风顺。有真才实学。或者有点背景的才能做到。否则。就会被淘汰掉。一辈子连个副科都混不上的大有人在。
从以上可以看出。在45岁县城做到了正科级干部真的不容易。能做到这一点的。真的是人生赢家。

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其他观点：
在一个县城。县长。县委书记只是正处。如果45岁到了正科的级别。不管是实职还是虚职。已经算是发展的相当好的了。如果是个实职。那就是县城的各局局长一把手。在县城是很厉害的。所谓人生的赢家。可能包下以下几个方面：
一是自己有工作。如果在县城能有个体制内的工作是非常好的。要是能当个某局的局长一把手。那就更厉害了。亲戚朋友都会感到非常的荣誉。也能办一些具体的事儿。
二是家里有商业。在县城工作的公务员。家里一般都会开着超市或者是服装店或者是商业门脸。没有几个是靠工资生活的。因为县城时间相对自由。节假日没什么事有充分的业余时间。
三是房子有几套。县城工作的公务员。在县城一般都会有三四套房子。冬天的时候会把父母接到县城一块住。在县城来说。比起其他的普通上班族。已经算是相当不错的了。
四是儿女有两个。在县城的公务员。一般都会有两个以上的子女。而且很多都是一儿一女。可能是因为县城的生活压力不像大城市那么大。他们混的如鱼得水。小日子过得很滋润。
五是朋友一大片。在县城。如果没有人际交往是不行的。县城的公务员都会有一大帮朋友。所谓的在县城什么事都能办。大小事都能办。这是一个人有价值的体现。