而时间越久 。其实专业技能这回事 。大家都早晚会精通 。那么让你脱颖而出的是什么？可不就是后面的这些软性技能么？
这些技能都精通 。我们就称之为 。会做人 。
最后举一个会做人的例子 。
我的学姐阿晴每次受到领导嘉奖 。在说致谢词时 。都会把团队所有人的名字都提一遍 。而且一定不是泛泛而谈 。而是有细节有重点 。
比如她会说：
“如果不是大刘上次发烧了还陪我加班做方案 。不可能有现在的成绩 。”
“特别感谢小李天天7:30就去堵客户 。软磨硬泡了一星期 。终于拿到了我要的一手资料 。”
“小孙在这次项目中提到的3个策略 。我们都用上了 。并且起到了非常关键的作用……”
明明是她获奖 。却借机把整个团队都在领导面前表扬了一遍 。在领导看来 。阿晴不邀功 。有团队精神；在团队成员看来 。阿晴够意思 。从来没有忘了他们 。让他们也露了一把脸 。
这就叫会做人 。
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