辞职 。不需要委婉 。只需要明确自己的要求和意愿！
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你的收入绝对值确实较低
我了解的深圳周边制造业企业普工的月工资基本都是在4000左右 。由于深圳整体的物价水平和生活成本较高 。所以你的工资水平也许能够满足生存 。但要通过缓慢积累获得生活水平提升很难 。
企业规模太小。有点不靠谱
你能直接接触老板 。说明规模很小；从承诺的3500变为后来的不到3000 。再到涨薪100元的幅度 。说明管理层不靠谱
感恩不等于要接受不平等交换
工厂能够接收刚毕业的学生入职 。不是因为慈善 。而是有因为有些技术含量高的工作需要人 。而且人力成本较低 。
当然应该怀着感恩的心 。感谢工厂给了这样的机会 。但是没有这个机会你依然会有其他的机会 。绝不会因为这个工厂不用你 。你就一辈子没工作的 。
值不值钱 。市场说了算
市场看什么 。看能力看业绩看水平 。你没有走出去 。就不知道到底自己值多少钱 。试一下 。大不了还去同样工资水平的工厂 。深圳的最低工资已经2200了 。你的工资还能低到哪里去？
不适应 。能怎样
实际上 。你们的问题在于对自己的不自信 。怕字当头 。想象不适应会怎样 。一是工资提不到3000以上 。那就还找3000的工作 。以前能过现在还能过；二是找不到工作 。其实到处都在招工；三是干不了 。找最基本的最普通的活 。工厂普工 。除了2200的底薪 。加班再拿个1000 。怎么都果3000了 。
不适应 。其实不能怎么样 。大不了 。回老家 。
委婉 。其实不需要
如果一定要说 。就是回老家种地 。辞职后再找新的工作 。或者找好再辞都行 。但不要漏了底 。要注意收集关于自己在这个工厂工作的证明材料：
工牌、工卡、工作证；
考勤打卡记录；
【工资太低了想辞职,有什么比较委婉的理由？】工作记录；
员工花名册；
工资卡、工资条、工资表、工资发放记录；
在公司签署的其他文件材料；
在公司的其他对外往来文字记录；
......
万一 。有不结工资、不买社保、不开离职证明之类的事情 。就可以请劳动监察部门介入 。
其他观点：
想辞职找理由太容易了 。关于薪资的问题既然你和老板都心知肚明 。也没什么不好说的 。老板不给你涨工资无非是因为两个原因：1.不认同你的价值 。觉得你不会走；2.即便你走了 。对公司影响也不大 。可以按这个薪资再招一个 。
而对于你个人而言 。你现在不清楚自己能力如何 。同时担心自己适应力的问题 。作为一个在职场多年 。曾经历裸辞的我 。想给你一点建议：先不要急于辞职 。去其他地方面试 。在市场上看看自己的分量 。没有什么不好意思 。也不用有太大的心理压力 。你要做的是了解自己在市场上的价值以及自己可以做的工作 。甚至可以挖掘出一些意想不到的与你契合度比较高的工作呢 。
一方面 。由于你本身有工作 。在找工作面试过程中更能从容一些 。而不至于迫于生计压力随便选择一家 。没过多久又陷入苦恼 。
另一方面 。如果面试通过拿到心仪的offer 。提离职理所当然 。老板自然也不会看低你 。
然后 。关于适应力的问题 。越是害怕就要越早面对 。你几乎不可能在一家公司做一辈子 。适应能力是你早晚要克服的 。那就要趁早去做 。
最后 。对于之前的老板 。如果觉得他确实帮助过自己 。那就表达感谢；如果没有 。既然他不认同你的价值 。你也有自己的职业规划 。也找到了合适的岗位 。果断离开 。没什么不好意思的 。
其他观点：
人家好意思给你这点工资 。你还不好意思直接辞职啊
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