四级军士长转业能做些啥？( 二 ) _经验知识

为什么一直坚持这一观点呢？因为：
从退役士官的年龄上看。退役时已经35岁左右。老大不小的。自主就业应聘去打工的话。已经没有年龄优势。而且很多企业在招聘员工时。只要35岁以下的。
从退役士官的学历上看。大多数士官文化程度并不高。只有极少数人有个大专或本科文凭。但是。现在企业招聘员工。毕业时间不长的年轻大学生到处都是。退役士官在学历上也没有竞争力。
从退役士官的专业技术上看。有专业技术的。到了企业。要么不通用。要么达不到工作岗位的要求。还有大部分人根本就没有技术专长。如果去应聘求职的话。只能干一些出苦力的工作。
从退役士官选择自主就业的结局上看。打工也好。创业也罢。成功者较少。成功率较低；工作不满意、生活不如意的相对较多。反而选择了工作安置的退役士官。虽然工资收入不高。但工作安稳、收入稳定、生活安逸、没有压力、知足常乐。可以稳稳当当地干到退休。今后的退休金也是非常理想的。
所以。我一直建议士官退役时。首选安置工作。
其他观点：
四级军士长。已符合安排工作条件。所以转业时可以选择安排工作或自主就业两种安置方式中的一种。
一、安排工作和自主就业如何选
这要根据个人的实际情况来做出选择。
一看安置地情况。如果安置地位于经济发达地区或者一、二线大城市。选择安排工作更为有利。因为。这些地区不管是事业单位还是国有企业。工资待遇相对到还比较高。而经济欠发达地区。安排工作后工资待遇可能不太理想。如果自主就业的话。多拿一笔钱。然后自己再到大中城市或经济发达地区发展。空间会更广阔。
二看个人现实情况。如果个人有自主就业的资源或技能的话。选择自主就业不失为一个好的选择。反之。如果个人想安稳一点。不想再费心思去折腾的话。选择安排工作则更为稳当、省心。
二、选择安排工作对单位如何选
士官转业安排工作。目前主要是两个大的去向：事业单位和国有企业。这两个方向。应该说各有特点。事业单位的特点。主要是稳定。工资待遇及未来工作都较为有保障。不会有大的波动。国有企业。主要特点是发展空间更为广阔。有的国有企业待遇比事业好。有的国有企业向管理层发展还有空间。而事业单位则基本上是事业工勤岗。要想转为干部较为困难。机会不多。
三、选择自主就业对工作如何选
作为自主就业来讲。可以选择的范围非常广阔。着重需要把握三条：
一是选择适合自己的行业。也就是要看自己有什么特长。什么技能。能干些什么。比如。有的在部队学有汽车修理、电脑网络、会计财务等一技之长。那么到这些行业发展。就更为有利。
二是选择有可利用资源的行业。比如。有的家族或者是亲友有经商、办企业、做生意的资源。那么利用好这些资源。就非常有利于后续的发展。
三是选择符合时代趋势的行业。也就是说。要选择时代所流行、需要和看重的一些行业。而不要选择那些已经没落或者行将没落的行业。比如。选择当前待遇薪酬比较高。赚钱机遇比较大。未来发展空间比较广的一些行业。而不能选择那些费时费力报酬又不高的行业。这个。具体可以参考一下各个行业系统的薪酬排名情况。在网上都是能够找得到的。比如。金融、信息技术、生物等行业系统平均薪酬高。那么就应该尽量朝着这些方向去找工作。在这方面。尤其要注意的是。不能将就。有的战友。因为急于找到工作。在碰了几次壁后。就会妥协原来的想法。而找一个容易就业的工作去干。这样的话。很不利于后续的发展。往往是劳碌、辛苦一辈子。还是挣扎在谋生的边缘线上。眼界一定要开阔。起点一定要高。行业一定要找准。宁缺勿滥。