机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？( 二 )

技术工人基本工资包括技术等级工资和岗位工资。其标准也是全国统一。岗位工资只有档没有级。两年一档。如果达到最高档而没有升级。则岗位工资不在变更。
二级主任科员的职务工资为1170 。级别工资区间为1494-4259 。
工人技师技术等级工资为1140 。岗位工资区间为1646-3322 。
由此可以看出。如果单纯在此级别。随着工作时间的延长。二级主任科员的基本工资会略高于工人技师。

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津贴、补贴。主要依据各地的实际财政收入、经济发展水平、物价等因素综合衡量。
简单判断就是：东南部沿海城市高。西北部省份低；一线城市、省会城市高。三线、四线城市低。
由于全国没有统一的标准。仅以我现所在城市的数据予以分析：
在工资表中。津贴补贴主要包含特殊岗位津贴和工作性津贴。
二级主任科员的津贴补贴约7300 。工人技师的津贴补贴约6800 。
由此可以看出。二级主任科员的津贴补贴会高于工人技师。
三、交通补助
自14年全国各地单位实行车改后。以现金补助的形式代替公务用车。但同样各地的标准不尽相同。
以我现所在城市为例：工勤人员和科员执行同一标准。即工人技师的交通补助是300元。二级主任科员的交通补助是650元。
由此可以看出。二级主任科员的交通补助会高于工人技师。
四、年终奖金
年终奖一般为第十三个月的基本工资。该项对比参照第一项。
由此可以看出。二级主任科员的年终奖金会略高于工人技师。

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【机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？】绩效奖金。是对一个单位全年综合成绩的考评。考评办法不尽相同。所发放的奖金数额同津贴补贴数额一样。也和所在地的实际经济发展水平息息相关。
同样以我现所在城市为例：
高级工与一级科员的绩效奖金基本持平。技师仅比高级工3000 。四级主任科员比一级科员高5000 。至于和二级主任科员的差距。已经不是前面的小数了。
由此可以看出。二级主任科员的绩效奖金会远高于工人技师。
六．一险一金
日常经常用到的是住房公积金和医保。这两项是以上一年全部到手的资金总数为基数进行衡量。
也就是此前的五项数据。前五项高。一险一金自然高。至于五险二金自然亦是如此。
由此可以看出。二级主任科员的一险一金会高于工人技师。

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经过逐项分析对比可以看出。我所在的城市。工人技师的工资是远低于二级主任科员的。
而且工作时间越久。差距可能会愈大。
原因就在于：
在市直机关。二级主任科员有极大概率晋升到一级主任科员；在省直机关。二级主任科员有极大概率晋升一级调研员。在职级晋升的背后。是对应福利待遇的提升。
而工人高级技师。一方面实行评聘相分离。即便获取了高级技师的资格证书。还需要单位有相应的岗位聘用方可体现到工资待遇的提升；另一方面行政编工勤属于历史性产物。将会随退随消。最终逐渐消失。在这种情况下。想要晋级很难。
对于行政工勤编技师而言。不如随当地体制改革。转入事业单位工勤技能岗。要么实现等级的晋升。要么可以实现有条件的转岗。在满足转岗年限的前提下。甚至可以提升退休待遇。
以上纯属个人见解。希望对体住有所帮助。
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二级主任科员高